Высокие технологии диктуют правила бизнесу. Компания без IT-сопровождения бизнес-процессов не воспринимается всерьез, а без эффективных решений для анализа, расчетов и прогнозирования она не сможет выжить на быстроразвивающемся конкурентном рынке.
Изменение конъюнктуры меняет и отношение к функции IT: из вспомогательной и сугубо затратной она незаметно превратилась в одну из тех, которые напрямую влияют на доходность бизнеса. А иногда и вовсе определяет стратегию его развития. Пока не в каждой сфере, но во многих. "В бизнесах, где роль IT определяет конкурентное преимущество (банки, ритейл), значение функции, безусловно, выросло, — говорит Руслан Громовьюк, партнер консалтинговой компании по поиску и развитию лидеров Talent Advisors. — Для многих других индустрий функция стала действенным инструментом повышения эффективности".
IT пришлось полностью окунуться в проблемы бизнеса, став связующим звеном между всеми функциями предприятия. "Ранее это был такой себе технарь или программер, делающий то, что ему интересно и что с его точки зрения верно", — рассказывает об IT-директорах Андрей Белинский, независимый IT-консультант, а в прошлом CIO нескольких крупнейших отечественных и международных компаний. По его мнению, сейчас к этим компетенциям пришлось добавить навыки менеджера по продажам, реально продающего внутри организации новые технологии. А также знания инвестора, способного обосновать эффективность финансовых вложений в ту или иную программу либо инфраструктурный компонент. Также IT-руководителям пришлось освоить навыки менеджера изменений и реформатора. Их сфера влияния теперь выходит далеко за рамки информационных технологий. Рост ожиданий и требований к IT-директору не имеет предела. Растут конкуренция и динамика бизнеса, а это означает, что необходимо искать новые, более эффективные и быстрые решения. По мнению Белинского, задачи ближайших лет для IT-директоров — это вызовы BYOD, облачные решения, а также создание надежной и гибкой информационной среды, позволяющей быстро перестраивать бизнес-процессы организации и соответствующие информационные потоки. При этом IT-директору не стоит забывать о том, что растущие объемы информации требуют четкого контроля. "Третья мировая война уже началась, и ведется она исключительно в киберпространстве", — считает Белинский. А это означает, что вопрос защиты информации актуален для бизнеса как никогда.

Изменение конъюнктуры меняет и отношение к функции IT: из вспомогательной и сугубо затратной она незаметно превратилась в одну из тех, которые напрямую влияют на доходность бизнеса

В нашем листинге — лучшие из лучших директоров по информационным технологиям. Их всего 40, но они представляют большинство сфер бизнеса — банки и ритейл, производство и крупные холдинги, международные компании и госсектор. Все без исключения участники листинга — мужчины, самому молодому из них 29 лет, самому старшему — 60. Средний показатель профессионального опыта лучших IT-директоров намного больше, чем у других топ-менеджеров — 16,3 года, при этом минимальный показатель — 7 лет, а максимальный — 40. Оценить работу IT-директора очень сложно — их достижения далеко не всегда измеряются KPI или конкретными цифрами финотчетов. Поэтому для повышения объективности листинга мы решили включить в состав экспертного жюри CEO, финансовых и HR-директоров, которые зачастую являются внутренними заказчиками функции IТ. "Таким образом, мы оцениваем IТ в контексте бизнес-задач, а не просто как отдельную функцию", — говорит Наталия Коваль, глава практики управления талантами и организационного развития Talent Advisors. Тем более что IT все чаще решает конкретные задачи бизнеса — будь то сокращение затрат, создание нового продукта или рост доходности. "Бизнес сегодня нуждается в IT-инновациях, как в кислороде", — считает Белинский. Это и ожидания новых, перспективных, гибких бизнес-моделей, и инициатив в области создания систем управления рисками всей компании. Кроме того, акционеры и CEO ждут от IT-директора большего понимания бизнеса. От IT-специалистов сегодня требуется так же тонко улавливать динамику рынка и изменения в настроениях и предпочтениях клиентов, как и от директоров по маркетингу. И им за это готовы платить не меньше, чем последним — от $80 до $150 тыс. в год.

Победители в специальных номинациях

Лидер эффективности Георгий Кондрашихин "Фармак" 39 лет Образование: НТУУ КПИ Профессиональный опыт: более 20 лет (4 года в "Фармак") Общее количество персонала в компании: свыше 2 тыс. Количество пользователей: до 1 тыс.
Лидер изменений Виталий Мокротоваров X5 Retail Group Ukraine 40 лет Образование: Государственная академия легкой промышленности Украины (КНУТД) Профессиональный опыт: 18 лет Общее количество персонала в компании: 1 тыс. Количество пользователей: 300 Лидер инноваций Антон Ходысько "Сушия" 32 года Образование: Харьковский военный университет Профессиональный опыт: 10 лет (3,5 года в "Сушия") Общее количество персонала в компании: 1,8 тыс. Количество пользователей: 604 IT-стратег Андрей Погорелый EastОne 42 года Образование: Киевский политехнический институт Профессиональный опыт: 7 лет Общее количество персонала в компании: 350 Количество пользователей: 350
Остальные 46 IT-директоров расположены ниже в алфавитном порядке. Подробно о каждом участнике листинга читайте в печатной версии "Инвестгазеты"

• Виктор Боровков, "Филип Моррис Украина"
• Сергей Босак, "Брокард-Украина"
• Анатолий Вершигора, Geo Alliance Group
• Анатолий Вовнюк, АО "Укрэксимбанк"
• Александр Войналович, "Крафт Фудз Украина"
• Озгюр Генч "Астелит" (ТМ life:))
• Александр Гилев, Rompetrol Ukraine
• Сергей Горошанский, НАЭК "Энергоатом"
• Дмитрий Грайф, "Эрлан" (ТМ "Биола")
• Андрей Гуткович, Aegon Life Ukraine
• Сергей Детюк, "ДТЭК"
• Андрей Дмитренко, ПАО "Киевоблэнерго"
• Александр Дрелинг, Райффайзен Банк Аваль
• Анатолий Климашевский, "МТС Украина"
• Юрий Ковш, корпорация "Артериум"
• Дмитрий Козлов, JTI Украина
• Андрей Коробка, Фидобанк
• Михаил Литвиновский, "АрселорМиттал Кривой Рог"
• Алексей Луценко, "ИНГО Украина"
• Юрий Миняйло, "Интерпайп НТЗ"
• Андрей Морозов, "Смарт-Холдинг"
• Александр Олешко, Имэксбанк
• Богдан Онойко, Rhenus
• Андрей Пеший, "Киевстар"
• Сергей Притыкин, "ЭКО" ("ЭКО-маркет")
• Сергей Саевич, "Комфи Трейд" (Comfy)
• Андрей Самохвалов, Надра Банк
• Виталий Свительский, IDS Group
• Вадим Святский, "Интерпайп"
• Александр Сикорский, "ЕРАМ Украина"
• Алексей Сухомлинский, "Бель Шостка Украина"
• Юрий Уманский, "Спортмастер"
• Сергей Фитель, "Пузата Хата"
• Дмитрий Фомин, "Крымская водочная компания"
• Вячеслав Шевчук, Лакталис-Украина"
• Дмитрий Юшин, Всеукраинский акционерный банк (VAB Банк)