Обзор рынка труда, июль 2009 года

Вместе с тем, как утверждают рекрутеры, на 0,3% больше, чем в июне. Так, в июле было размещено 3 тыс. вакансий от работодателей для специалистов и менеджеров среднего звена из разных профессиональных областей.

Самый большой спрос был отмечен на специалистов сферы продаж, информационных технологий и бухгалтерии. Эти области составляют 28%, 20% и 9% от всего объема вакансий, а в июне 2009 – 26%, 18% и 10% соответственно.

Что касается предложения от соискателей, в июле 2009 года их поступило на 6% больше, чем в июле 2008-го, что говорит о стабилизации рынка труда в данный период. Иными словами, волна массовых сокращений, характерная для конца 2008 и начала 2009, приостановилась. Об этом также говорит соотношение спроса и предложения на рынке труда – в июле, по данным hh.ua, на одно место претендует в среднем два соискателя. При этом наиболее насыщены предложением как от работодателей, так и от соискателей специализации "Продажи" и "ИТ/Телеком". А вот наибольший конкурс – в сферах "Высший менеджмент", "Управление персоналом" и "Начало карьеры/студенты".

Потенциальный конкурс на вакансии

(на основе соотношения показателей количества резюме и вакансий)

За последний год изменились подходы компаний к формированию зарплат большинства сотрудников. Объем вакансий, в которых работодатели открыто сообщают о предлагаемой зарплате, сократился по сравнению с прошлым годом. Так, в июне 2009 только 20% вакансий содержали эту информацию (в июле 2008 – 35%).

Уровень предлагаемых зарплат по самым востребованным вакансиям, грн

Читайте также:

Больше других опасаются увольнений россияне и испанцы

Твои деньги: Активность на рынке труда выросла

К осени ожидается увеличение количества вакансий

Твои деньги: Самые высокооплачиваемые профессии во время кризиса