- Категория
- Образование
- Дата публикации
В западных регионах на одно рабочее место претендуют 300 человек
, по информации Государственного центра занятости, уровень безработицы в Тернопольской и Ривненской областях достигает 12,2 и 13,4% соответственно. В Ивано-Франковской, Львовской, Волынской, Закарпатской областях не может найти работу порядка 10% населения. При этом реальное число безработных на порядок выше – конкурс соискателей иногда достигает 300 человек на одно место, пишет Деловая Столица.
Заместитель директора Львовского областного центра занятости Василий Буртник говорит, что по сравнению с началом кризиса у них отмечается уменьшение количества зарегистрированных на бирже 33,5 тыс. против 44 тыс. человек. Но положительная динамика его не радует, поскольку связана она, скорее всего, с активизацией сезонных работ (в сельском хозяйстве, строительстве), что позволило местным жителям временно трудоустроиться. Осенью же все они могут вернуться на биржи. По сведениям Ивано-Франковского областного центра занятости, у них зарегистрировано 21,5 тыс. незанятых граждан, из которых более половины — представители рабочих специальностей, почти 7 тыс. — служащие и свыше 3,5 тыс. — без квалификации. В Волынском ЦЗ сообщают о наличии 14,4 тыс. безработных. Половина из них претендует на рабочие места, каждые третий — представитель сообщества белых воротничков, каждый пятый — неквалифицированный. Реальные же показатели могут превышать официальные как минимум на треть, то есть постоянного рабочего места сейчас нет у каждого пятого жителя Западной Украины.
Читайте также: Как найти работу этой осенью
По официальной статистике больше всего наших соотечественников (почти 11 тыс.) трудится на Кипре, в Греции (около 5 тыс.), Либерии (4 тыс.), США (2,5 тыс.), Англии (2,2 тыс.), Германии (1,5 тыс.). Среди отраслей экономики лидируют транспорт и связь (84%), строительство (3,4%), рыбное хозяйство (2,9%). А вот по оценочным данным, гастарбайтеров намного больше — не менее 2 млн человек. Причем, судя по ужесточению миграционной политики в ряде стран ЕС (в частности Испании, Италии), не менее 20% из них действительно были вынуждены вернуться домой. Но на биржи они не спешат — накопления позволили многим открыть собственное дело, другие же попросту пересиживают тяжелые времена, рассчитывая по окончанию кризиса вернуться в Европу, или ищут случайные подработки, что все-таки оказывает определенное давление на рынок труда.
Проще уехать
Президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров называет еще более шокирующие цифры. По его словам, на одну вакансию в категории "кадры" (менеджер, директор по персоналу и пр.) в западных областях претендуют до 300 соискателей, в категории "административная работа" — порядка 200, "юриспруденция" — 107, "проектирование и строительство" — 60, "ИТ-технологии" — 37, "продажи" — 24, "страхование" — 19, "медицина и фармацевтика" — 11. Не лучше ситуация и для рабочих профессий: на каждое свободное место претендуют 16 человек.
Среди наиболее крупных работодателей региона директор консалтинговой компании Capital Human Resources Галина Морозова называет предприятия пищевой промышленности, машиностроения и энергетики. В частности, ОАО "ЛуАЗ" "Львовский автобусный завод", львовский завод "Автопогрузчик" набирают рабочих, специалистов по ВЭД, инженеров, что связано с возобновлением полноценного производства на предприятиях. Наращивают объемы также местные пивоваренные, ликероводочные, молокоперерабатывающие, кондитерские заводы, что также заставляет их набирать дополнительный персонал. Так, ООО "Торговый дом "Западная молочная группа" ("Ковельмолоко" и Владимир-Волынский комбинат молочных продуктов) ищет торговых представителей, мерчандайзеров и технологов. Предлагаемые зарплаты — от 1, 3 тыс. грн. в месяц.
В Ривненской области традиционно крупнейшим работодателем остается местная АЭС, открывшая вакансии для технических специалистов. В Закарпатском ЦЗ отмечают, что у них рабочие места предоставляют в основном швейные фабрики ("Италтэкс", "Зарах моден", Хустская фабрика фетровых изделий, "Яст-экспорт-Хуст"), пищевые предприятия ("Нидан", консервный завод "Универ" и пр.) и отдельные производственные компании. Наиболее востребованные профессии: швеи, слесари, токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, электрики и пр. Им обещают платить от 800 грн. (для швей) до 1, 3 тыс. грн. в месяц. Компании, работающие в сфере услуг, ищут прежде всего поваров, горничных, барменов и пр. В то же время строительные фирмы, которые ранее активно набирали персонал, сегодня практически захлопнули двери перед соискателями.
Но свободные места просто теряются на фоне громадной армии безработных. Богатый выбор персонала позволяет местным компаниям диктовать свои условия. По данным представителя специализированного проекта rabota.ua Максима Муровайко, в западных областях страны зарплаты как минимум на 15% ниже, чем в целом по Украине и едва достигают 1,2-1,5 тыс. в месяц даже для белых воротничков, не говоря уже о простых рабочих, которым зачастую предлагают менее 1 тыс. грн.
Василий Буртник отмечает, что у них 60% вакансий предусматривают оклад от 670 до 1,5 тыс. грн. и лишь 7% — более 1,6 тыс. грн. в месяц. Неудивительно, что местные жители все чаще задумываются о поиске работы в других регионах страны. Если строители из Западной Украины уже с начала весны потянулись в города-миллионники, то представители других профессий начинают мигрировать только сейчас. По словам Алексея Захарова, 56% соискателей из западных регионов страны, которые в течение последних месяцев пытались трудоустроиться через их ресурс, до сих пор без работы. При этом 18% уже заявили, что согласны на переезд в другой город. Эксперты уверены, что как только появится возможность уехать за рубеж, гастарбайтеры из Западной Украины массово устремятся в европейские страны.