Госпродпотребслужба будет контролировать содержание объявлений о вакансиях: за что можно получить штраф

CEO + HRD — тандем, що зберігає бізнес у бурю. Досвід топових лідерів команд України.

2 липня на HR Wisdom Summit дізнайтеся про ефективне та стратегічне партнерство між керівником і тим, хто створює бізнес-цінності завдяки управлінню талантами

Забронировать участие

Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Под мониторинг службы попадут все объявления, публикуемые работодателями или рекрутинговыми агентствами. Основное внимание будет уделено:

• выявлению дискриминационных формулировок — по возрасту, полу, состоянию здоровья, расе или этническому происхождению;  
• фиксации признаков манипуляций — преувеличение заработной платы без уточнения условий, умолчание важной информации (ночные изменения или испытательный срок), использование нечетких или обманчивых формулировок.

Заместитель председателя Госпродпотребслужбы Андрей Крейтор посоветовал работодателям пересмотреть свои объявления и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Это не только позволит избежать штрафов, но поможет сохранить доверие кандидатов.

Напомним, в течение первого квартала 2025 года Госпродпотребслужба проверила более 5,3 тысяч рекламоносителей и выявила более тысячи нарушений рекламного законодательства. Были наложены штрафные санкции на 2,6 млн грн.