Кадровый голод

Какие секреты по удержанию персонала использует "Филип Моррис"

Алена Хархан, менеджер по привлечению талантов "Филип Моррис Украина, Кавказ и Молдова", считает, что удержать сотрудников можно, только комбинируя разные программы по обучению и по продвиже

Особенности региональной "охоты за кадрами": как удержать специалистов на пивном заводе

СЕО "Уманьпиво" Игорь Кисиль знает, как стать наиболее привлекательным работодателем в регионе, чтобы закрывать вакансии при расширении продукции от сезона к сезону

Как METRO создал ценностное предложение для 100 специальностей

Head of Talent METRO Cash&Carry Ukraine Анна Толмачова знает, почему качественное ценностное предложение может увеличить индекс приверженности персонала до 90%

Какие стереотипы диктуют правила на рынке труда

Заместитель председателя Государственной службы занятости Ольга Макогон считает, что современный рынок труда — это взаимная зависимость между работником и работодателем, поэтому нужно учитьс

Кадровый голод 25 апреля, 15:04

Промышленные кадры: воспитать, удержать и мотивировать

Александр Пимкин, и. о. директора по персоналу и социальной политике Группы Метинвест, о конкуренции с ментальностью, внутренней нестабильностью и европейским рынком, и о том, как правильно

Кадровый голод 28 марта, 14:03

В ситуации кадрового голода: как предпринимателям научиться быстро привлекать персонал

Спикер HR марафона, руководитель направления "OLX Работа" Мария Абдуллина в колонке рассказала, почему конкурируя за голубых воротничков, бизнесу необходимо учитывать все пожелания соискател