Как учить бизнес-лидеров социальной ответственности

дискуссии стал Центр развития КСО в Украине, а поддержала эту инициативу газета «ДЕЛО».

«Должен ли мужчина подавать руку даме при выходе из трамвая, если дама не намерена выходить на этой остановке?» — так аллегорически проиллюстрировала свою точку зрения на обсуждаемую проблему Елена Романенко, директор Школы бизнеса КИБИТ. Она считает, что в обществе пока еще не сформирован запрос на социальную ответственность бизнеса. Но ее мнение оказалось в явном меньшинстве. Для ее оппонентов аргументом, что такой запрос есть, стал первый Национальный конкурс бизнес-кейсов по КСО. Заявки на участие в нем прислали 45 компаний, а лучшие кейсы, отобранные международным жюри, были опубликованы в специальной брошюре. «Сегодня существует потребность слушателей школ в получении необходимых знаний и навыков для создания «устойчивой» компании, — уверена руководитель Центра развития КСО Марина Сапрыкина.  — А концепция «устойчивой» компании основана на внедрении КСО в ее ценности, философию и бизнес-стратегию».  Вопросы корпоративной социальной ответственности должны быть интегрированы в такие программы MBA, как корпоративное управление, маркетинг, финансы и другие. С этим согласен и Максим Шкилев, декан Украинской высшей школы бизнеса. Его слушатели — представители малого и среднего бизнеса — хотят построить бизнес, который работал бы и год, и пять, и десять лет. «Они хотят получить идею, которая будет работать долго, а такой может быть только социальноответственная идея», — заметил он.

Практическим шагом круглого стола стало предложение Марины Сапрыкиной к бизнес-школам создать рабочую группу, которая разработает гайд интеграции КСО в курсы MBА. При подготовке этого руководства как раз пригодятся бизнес-кейсы, номинированные в конкурсе, они придадут гайду практический характер. Большинство участников конференции поддержали эту идею. Свою помощь предложили руководители Львовской бизнес-школы, Международного института бизнеса, Международного института менеджмента и другие.

Правда, чуткие к инновациям руководители бизнес-школ отметили, что настало время вносить коррективы даже в такой традиционный формат обучения, как бизнес-кейсы. «Кейсы — это хорошо, но этот подход устарел, — заметила президент Международного института менеджмента Ирина Тихомирова. — В мире появился новый тренд». Сейчас на пике популярности так называемые «живые» кейсы. Формат этого новшества такой: в аудиторию приходит представитель компании, и кейс разбирается при его активном  участии. 

Представитель Глобального договора ООН в Украине Юлия Щербинина рассказала преподавателям бизнес-школ о существующей уже три года международной инициативе «Принципы преподавания ответственного менеджмента» (UN PRME). Сейчас к ней присоединились более 290 компаний и организаций. Среди них и две украинские — Киево-Могилянская бизнес-школа и Международный институт менеджмента.