Подходящая работа

Подходящая работа – это:
а) для граждан, потерявших работу и заработок (трудовой доход), подходящей считается работа, которая соответствует образованию, профессии (специальности), квалификации работника и предоставляется в той же местности, где он проживает.
Заработная плата должна отвечать уровню, который лицо имело по предыдущей работе, с учетом ее среднего уровня, сложившегося в отрасли соответствующей области за прошедший месяц. При предложении подходящей работы учитывается трудовой стаж гражданина по специальности, его предыдущая деятельность, возраст, опыт, положение иа рынке труда, продолжительность периода безработицы;

б) для граждан, которые впервые ищут работу и не имеют профессии (специальности), подходящей считается работа, требующая предварительной профессиональной подготовки, или оплачиваемая работа (включая работу временного характера), не требующая профессиональной подготовки, а для граждан, желающих восстановить трудовую деятельность после перерыва продолжительностью более шести месяцев, — работа но специальности, которая требует предварительной переподготовки или повышения квалификации, а в случае невозможности ее предоставления — другая оплачиваемая работа по родственной профессии (специальности);

в) для граждан, работавших не по профессии (специальности) более шести месяцев, подходящей считается работа, которую они выполняли по последнему месту работы, а работа по основной профессии (специальности) может быть подходящей при условии предварительной переподготовки или повышения квалификации с учетом потребностей рынка труда в этой профессии (специальности);

г) в случае невозможности предоставления гражданину работы по профессии (специальности) в течение шести месяцев безработицы подходящей считается работа, которая требует изменения профессии (специальности) с учетом способностей, здоровья гражданина и прежнего опыта, доступных для него видов обучения и потребностей рынка труда в этой профессии (специальности).
При смене гражданами профессии (специальности) по направлению государственной службы занятости подходящей считается работа как по новой, так и по предыдущей профессии (специальности) по последнему месту работы. По решению местных Советов народных депутатов может устанавливаться транспортная доступность и другие критерии подходящей работы, усиливающие социальную защиту населения.

(Закон «О занятости населения», ст. 7)