Рекрутинговая компания O2IT.Recruitment объединилась с инновационным парком UNIT.City

1 февраля 2021 года IT-рекрутинговая компания O2IT.Recruitmen стала партнером UNIT.City.

По информации O2IT.Recruitmen, интеграция компании в экосистему инновационного парка будет происходить уже под новым названием — UNIT.Recruitment.

В приоритетных задачах сотрудничества — усиление не только компаний-резидентов парка, но и активный вектор развития на внешних рынках и международной арене IT-рекрутмента.

Как заявила управляющий партнер компании Рената Карпенко, партнерство с UNIT.Сity — это выход на новый стратегический уровень и команда к нему готова.

"За три года существования компания стала одним из ключевых игроков на рынке IT-рекрутмента. В 2020 году мы закрыли 120 вакансий и стали постоянными партнерами в развитии бизнеса 25-ти компаний. Это партнерство обосновано на новых возможностях, общих ценностях и доверии. Мы хотим, чтобы талантливые украинцы находили для себя возможности профессиональной реализации в нашей стране, развивались и достойно зарабатывали здесь, в Украине, и в ведущих компаниях мира", — рассказала Карпенко. 

"Мы поставили перед собой цель создать самую масштабную, системную и устойчивую компанию на рынке IT-рекрутмента и готовы вкладывать свой опыт и знания в ее развитие", — комментирует Алексей Долгих.

UNIT.Recruitment — рекрутинговая компания, основной специализацией которой является поиск IT-талантов в Украине и за ее пределами. UNIT.Recruitment работает более 3-х лет на украинском и международном рынках, масштабируя бизнесы партнеров и клиентов.

Основателями и инвесторами компании являются Василий Хмельницкий, предприниматель, основатель UFuture и UNIT.City и Алексей Долгих, один из наиболее известных экспертов в области подбора управленческого персонала в Украине.

Напомним, в сентябре в киевском инновационном парке UNIT.City состоялся Форум МСП. Перезагрузка 2020, организованный Киевским международным экономическим форумом.

Во время события 50 спикеров-основателей, руководителей и топ-менеджеров компаний, переживших не один кризис, — поделились своими знаниями относительного того, как бизнесу выдержать удар и найти возможности для дальнейшего роста.