Информационная угроза: в СБУ рассказали об отношении к фейкам и наказаниям за них

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

Законопроект об уголовной ответственности за фейковую информацию, который анонсировал министр культуры Владимир Бородянский, нужно рассматривать с учетом информационных угроз.

Об этом в интервью "Интерфакс-Украина"заявил глава СБУ Иван Баканов.

"У нас нет текста этого законопроекта и мне трудно сказать что-либо конкретное. К нам не обращались за помощью в подготовке этого проекта закона. Но если говорить о том, нужен ли такой закон, то, мне кажется, его стоит рассматривать как раз с учетом возможных информационных угроз. Думаю, что и мир будет двигаться в этом направлении. С другой стороны, надо работать с текстом, чтобы понять, не ущемляет ли это права и свободы граждан, где будет эта тонкая грань", — отметил он.

При этом на вопрос, как же определить эту тонкую грань между высказываниями своей позиции в медиа и работой на иностранные государства, глава СБУ ответил — только путем глубокой и системной работы, в том числе оперативной.

"Нельзя сразу однозначно сказать — это искренняя личная позиция или какая-то привнесенная извне. Трудно сразу определить информационную линию политика. Только со временем можно сказать, к чему это ведет, или же, обладая заранее информацией, для чего конкретно это делается. На мой взгляд, опять-таки нужно взывать к ответственности политиков, воспитывать политическую культуру в обществе и стране. Демократия — не самая лучшая форма государственного устройства, но лучше еще никто не придумал", — резюмирует Баканов.

Напомним, рассказывая о реформе СБУ Баканов пожаловался на многолетнюю проблему с низкой мотивацией сотрудников Службы: "У них самая низкая зарплата среди всего силового блока, деятельность внутри Службы зарегулирована до невозможности, электронного документооборота нет, работа многих оперативных подразделений направлена не на оперативную работу, а на оформление бумаг и их согласование внутри Службы. Уже сейчас мы будем все это менять, разрабатывать систему мотивации сотрудников, упрощать систему продвижения по службе".