Как выросли штрафы за нарушение трудового законодательства в 2019 году

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

С 1 января, вместе с увеличением минимальной заработной платы до 4173 грн, увеличились и штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Об этом информируют в Государственной фискальной службе.

Предусмотрено 30 минимальных зарплат, а это 125 190 грн (в 2018 году было 111 690 грн), по каждому работнику за такие нарушения:

- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;

- оформление работника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы полный рабочий день;

- выплату зарплаты без начисления и уплаты единого взноса.

10 минимальных зарплат — 41 730 грн (в 2018 году — 37 230 грн):

- несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, работы в выходной или праздничный день, сверхурочной работы и другие вопросы оплаты труда);

- несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины.

3 минимальные зарплаты — 12 519 грн (в 2018 году — 11 169 грн):

- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме.

1 минимальная зарплата — 4 173 грн (в 2018 году — 3 723 грн):

- нарушение других требований трудового законодательства.

К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8500 грн до 17 тыс. грн.

- за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление Фискальной службы о принятии работника на работу.

К примеру, фактический доступ к труду работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142190 грн (125190 грн + 17 тыс. грн) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней зарплаты по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.

Напомним, что за январь-октябрь 2018 года ГФС обнаружила 7 тысяч нелегальных работников — то есть в почти 50% всех проверенных компаний. По итогам проверок за неофициально трудоустроенных сотрудников работодатели заплатят почти 1,4 млрд грн.

Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram