Около 30% молодежи на карантине потеряли работу или ушли в неоплачиваемый отпуск — опрос

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

Почти треть молодежи в мире во время карантина из-за пандемии коронавируса потеряли работу или были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск. При этом большинство (около 50%) из них находились в постоянном стрессе — в основном из-за неуверенности на счет благосостояния семьи, устойчивости финансового положения в будущем, а также возможностей трудоустройства.

Таковы результаты исследования 2020 года Deloitte Global Millennial Survey, которое провела компания "Делойт". Аналитики компании пообщались с миллениалами (родившимися в 1983-1994 годах — Delo.ua) и представителями поколения Z (теми, кто родился в 1995-2003 годах — Delo.ua).

Опрос проводили дважды: в первый раз среди 18 426 респондентов в 43 странах в период с ноября 2019 года до января 2020 года, а во второй — среди 9102 человек в 13 странах с апреля по май 2020 года.

Выяснилось, что еще до начала карантина более трети миллениалов (38%) в Украине находились в состоянии тревоги все время или большую его часть, в мире же этот показатель был еще выше — 44%.

"Благополучие семьи и долгосрочная финансовая стабильность — ключевые факторы стресса как в мире (41% и 41% соответственно), так и в Украине (80% и 66%). Другим важным источником стресса является физическое и ментальное здоровье", — отмечает директор Human Capital Advisory Services компании "Делойт" в Украине Елена Бойченко.

По ее словам, этот фактор беспокоит только 32% миллениалов в мире, а вот в Украине тревожатся из-за здоровья аж 53% опрошенных. Также молодежь немного боится, что роботизация процессов лишит их работы — в этом признались 17% миллениалов в мире и 15% в Украине. Однако почти половина (44%) украинцев думают, что роботы не повлияют на их работу, в мире таких только 28%.

Согласно опросу, во время карантина примерно 30% представителей поколения Z и почти четверть миллениалов потеряли работу или ушли в неоплачиваемый отпуск. Только треть миллениалов и 38% поколения Z избежали этой участи.

При этом многие остались довольны новым графиком работы из-за карантина: 69% миллениалов и 64% представителей поколения Z уверены, что возможность работать дома дает им возможность преодолеть стресс в будущем. Также около половины молодежи заявили, что имеют сбережения в размере примерно трехмесячного дохода, чтобы перенести финансовые последствия пандемии.

Во втором опросе большинство миллениалов подчеркнули, что останутся на той же работе в течение пяти следующих лет или даже дольше, хотя ранее ограничивались только двумя годами.

Так, количество работников, которые оставили бы своего работодателя через два года, сократилось с 49% до 31%, а количество предпочитающих оставаться выросло с 28% до 35%. В Украине же планируют работать на своего текущего работодателя более двух лет 40% миллениалов, а 27% хотели бы остаться в своих компаниях еще в течение следующих пяти лет. При этом защищенными на своем рабочем месте чувствуют только 11% молодежи в Украине и 23% в мире.