Гендерное равенство: в Евросоюзе с 2022 года уравняют зарплаты мужчин и женщин

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

С 2022 года во всех странах Европейского Союза зарплата мужчин и женщин за одинаковую работу будет уравнена.

Как передает "Европульс", для этого в Евросоюзе готовят общий для всего ЕС стандарт.

Так, работодатели должны будут предоставлять сравнительную информацию о заработной плате мужчин и женщин в компаниях с численностью сотрудников от 250 человек.

Такие компании также будут обязаны отчитываться о гендерном разрыве в зарплатах своих сотрудников.

Помимо этого, им будет запрещено спрашивать у соискателей, сколько они получали на предыдущем месте работы.

На сегодняшний день правило о равной зарплате независимо от пола работников действует все еще не во всех странах Евросоюза.

В частности, это касается Ирландии (хотя и там уже и предложен ряд мер в этой области). На сегодняшний день лучший уровень гендерного равенства в зарплатах в Евросоюзе показывают Испания, Италия, Франция.

Напомним, в IV квартале 2020 года в Украине с реднемесячная зарплата женщин составила 11 тысяч 558 грн, что составляло 81,4% от зарплаты мужчин (14 тысяч 203 грн).

Источник фото: Depositphotos.