Рынок труда: почти 86% украинцев хотят сменить место работы

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Сайт для поиска работы Jooble провел опрос среди 1530 украинцев относительно развития карьеры и планов по смене рабочего места. Многие украинцы признались, что планируют при случае сменить место работы в течение ближайшего года.

Об этом пишет vctr.media.

Аналитики Jooble с 6 сентября по 6 октября 2021 года анонимно опросили 1530 украинцев старше 18 лет. В опросе приняли участие специалисты из отраслей производства, образования, медицинской сферы, государственного сектора, строительства, гостинично-ресторанной сферы, IT, аграрного сектора, логистики и других. Статистическая погрешность исследования в пределах 3%.

Опрашиваемые преимущественно задумываются о смене рабочего места в ближайший год: 85,6% готовы сменить работу при наличии хороших возможностей, и только 5,4% опрошенных устраивают имеющиеся условия труда.

Среди причин, которые мотивируют украинцев сменить место работы, отсутствие повышения зарплаты, нехватка возможностей для карьерного развития и ненадежность работодателя. Также опрошенные часто выбирали такие причины, как токсичность и конфликты на рабочем месте, изменение специализации / профессии.

Что касается карьерного роста, то 53,3% опрошенных для своей карьеры выбирают работать на одном месте как можно дольше и менять работу только в силу определенных обстоятельств. 27,8% готовы постепенно расти в пределах одной компании, а 16,5% считают, что лучше менять работу раз в 2-5 лет с перспективой роста доходов и повышения должности. 2,4% специалистов при необходимости меняли бы работу чаще одного раза в два года.

Что же касается заработной платы, то у 49,7% опрошенных после смены работы зарплата основном возросла, а у 32% оставалась без изменений. У 9,8% украинцев зарплата не менялась, но появились дополнительные опции (страхование, нематериальные поощрения и т.п.). У 8,5% специалистов после смены работы зарплата уменьшалась.

Отметим, что Jooble — это один из крупнейших украинских сайтов для поиска работы. Более 60% пользователей сервиса — специалисты рабочих специальностей и линейный персонал.

Напомним, в украинском IT-секторе образовался катастрофический дефицит кадров — один специалист может получать десятки, а то и сотни предложений из других компаний, которые остро нуждаются в людях.