ONLINE FREE: Тренды, вызовы и нестандартные решения украинского рынка труда на панельной дискуссии "HRоники войны"

Как удержать и вернуть из-за границы ценных сотрудников? Какие инструменты мотивации и коммуникационные стратегии помогут укрепить команду? К чему готовиться на украинском рынке труда в ближайшие месяцы? Эти и другие актуальные вызовы отечественных работодателей обсудят пять HRD топовых украинских компаний на онлайн-дискуссии HRоники войны .

Когда: 20 сентября, 16.00

Условия участия: бесплатно при предварительной регистрации

Узнать больше: https://hronics.delo.ua/  

Участниками панельной дискуссии станут HR-специалисты с многолетним опытом, чьи HR-решения во время войны уже доказали свою эффективность. Среди них:

• директор по управлению персоналом "Дарницы" Елена Соколова ,
• директор по управлению персоналом Acino в Украине и странах СНГ Наталья Снимщикова ,
• руководитель по вопросам привлечения работников в отделе People&Culture Филипп Моррис в Украине, Молдове и на Кавказе Юлия Малько ,
• директор по управлению репутацией Новой почты Елена Плахова ,

Модератором дискуссии выступит директор по управлению персоналом и развитию организации "Киевстар" Оксана Олейник .

Присоединяйтесь к трансляции, чтобы узнать:

• Вызовы для работодателя во время войны – как принимать критически важные решения в турбулентные времена,
• Преимущества и риски работы из-за границы,
• Масштабную трудовую миграцию украинцев во время войны — что нужно будет сделать, чтобы компенсировать усилившийся из-за войны войны отток кадров?
• Главные изменения схем содержания, найма и мотивации персонала,
• Новые подходы к обучению сотрудников компании в период военного положения,
• Навыки, знания и компетенции лидера кризисного времени,
• Особенности работы с брендом работодателя.

Организаторы трансляции – бизнес/медиа бюро Ekonomika+ и деловой журнал, специализирующийся на составлении независимых рейтингов украинского бизнеса "ТОП-100. Рейтинги крупнейших".

Регистрируйтесь на "HRоники войны", чтобы усовершенствовать работу с командой во время военного положения и не дать "звездам" команды соблазниться оферами конкурентов!