EY назвала лучших работодателей Украины в военный период

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

В ТОП-10 самых желанных работодателей Украины вошли «Гугл Украина», «Эппл Украина», «Филипп Моррис Украина», «Генезис», «ЭПАМ Системз». Также выросло количество желающих работать в Офисе Президента и в парламенте.

Более половины украинских нынешних и будущих работников признаются: во время войны им стало труднее получить желаемую работу. Об этом заявили 61% студентов и 52% работников с опытом. Впрочем, 13% из обеих групп в прошлом году смогли найти новые возможности для трудоустройства.

Такие результаты исследования «Лучший работодатель – 2022», проведенного компанией EY, говорится в пресс-релизе компании.  

Среди основных отраслей наиболее привлекательным – и для кандидатов с опытом, и для студентов – остается ИТ-сектор. Именно ИТ-компаний больше среди желаемых работодателей. В частности, это такие компании как "Генезис", "ГлобалЛоджик", "Гугл Украина", "ЭПАМ Системз", "Эппл Украина", "СофтСерв". В список самых желанных именно для сотрудников с опытом также вошли и другие ИТ-компании – в частности, «Греммерли», «Интеллиас» и «Майкрософт Украина».

Кроме ИТ-сектора наиболее популярны среди кандидатов на трудоустройство (и студентов, и профессионалов) были также розничная торговля и сектор FMCG (производители товаров ежедневного спроса – продуктов питания, личной гигиены, косметики, табачных изделий и т.п.). Среди таких компаний в ТОП-10 работодателей Украины, в частности, вошла компания «Филипп Моррис Украина».  

Среди студентов также довольно популярен сектор аудита и консалтинга – в частности, наиболее популярными были аудиторские компании «Большой четверки» - KPMG, Deloitte, PricewaterhouseCoopers и сама EY (к ребрендингу – Ernst & Young).

Достаточно интересное и показательное изменение (по сравнению с предыдущими годами) – в 2022 г. значительно повысился интерес к трудоустройству в государственном секторе. В частности, выросло количество желающих работать в Офисе Президента Украины, Верховной Раде Украины и Вооруженных Силах Украины.

Также пандемия и начало полномасштабной войны РФ против Украины внесли в список основных приоритетов действующих и будущих работников фактор возможности работать дистанционно. О значимости дистанционной работы заявляют 50% работников с опытом и 58% студентов.

Однако все же другие факторы остаются ключевыми в подборе работодателя. Для работников с опытом это размер заработной платы (69%), самореализация (60%), корпоративная культура (58%), карьерный рост и позиция компании на рынке (по 54%).  

Для студентов наиболее важными факторами при поиске работодателя есть карьерный рост (78%), самореализация (70%), готовность компании брать на работу студентов, наличие программ стажировки и размер зарплаты (все – по 67%).

Примечательно, что основным источником поиска работы и информации о работодателе остается Интернет – в т.ч. соцсети, корпоративные сайты и порталы по трудоустройству. Но последние гораздо большей популярностью пользуются у студентов (88%), чем среди кандидатов с опытом (55%).

Но помимо Интернета остаются популярными и другие источники информации при поиске работы. В частности, каждый второй кандидат узнает работодателей от знакомых и родственников.