Национальный совет по труду подал жалобу на Apple: какова причина

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Речь идет о требовании к сотрудникам подписывать соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, что, по мнению совета, ограничивало их права на организацию и защиту трудовых интересов.

В жалобе также отмечено, что Apple применяла чрезмерно жесткую политику использования социальных сетей и неправомерного поведения, нарушая права работников, гарантированные федеральным законодательством.

Впрочем, Apple ответила, что всегда уважала права работников на обсуждение заработной платы и условий труда и заявила о готовности защищать свою позицию во время слушаний.

Если конфликт не будет урегулирован, рассмотрение дела назначено на январь.

Интересно, что жалоба связана с обвинениями, выдвинутыми в 2021 году бывшей старшей инженерной менеджеркой Apple Эшли Гевик. Она заявила, что внутренние правила компании, в частности по конфиденциальности и социальным сетям, ограничивают возможность работников обсуждать вопросы справедливой оплаты труда и гендерной дискриминации как между собой, так и из медиа.

В мае Гевик подала иск в федеральный суд Калифорнии, обвинив Apple в незаконных действиях в ответ на ее жалобы и попытки организовать коллег.

Apple отрицает эти обвинения. Судья отклонил основную часть иска, но позволил внести изменения в отдельные требования.

Источник фото: ua.depositphotos.com