Национальный совет по труду подал жалобу на Apple: какова причина

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

Речь идет о требовании к сотрудникам подписывать соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, что, по мнению совета, ограничивало их права на организацию и защиту трудовых интересов.

В жалобе также отмечено, что Apple применяла чрезмерно жесткую политику использования социальных сетей и неправомерного поведения, нарушая права работников, гарантированные федеральным законодательством.

Впрочем, Apple ответила, что всегда уважала права работников на обсуждение заработной платы и условий труда и заявила о готовности защищать свою позицию во время слушаний.

Если конфликт не будет урегулирован, рассмотрение дела назначено на январь.

Интересно, что жалоба связана с обвинениями, выдвинутыми в 2021 году бывшей старшей инженерной менеджеркой Apple Эшли Гевик. Она заявила, что внутренние правила компании, в частности по конфиденциальности и социальным сетям, ограничивают возможность работников обсуждать вопросы справедливой оплаты труда и гендерной дискриминации как между собой, так и из медиа.

В мае Гевик подала иск в федеральный суд Калифорнии, обвинив Apple в незаконных действиях в ответ на ее жалобы и попытки организовать коллег.

Apple отрицает эти обвинения. Судья отклонил основную часть иска, но позволил внести изменения в отдельные требования.

Источник фото: ua.depositphotos.com