Состоялось награждение лучших топ-менеджеров по версии журнала "Топ-100"

в столичном концерт-холле «Freeдом» состоялась церемония награждения лучших топ-менеджеров страны, которые определены журналом «Топ-100»

Первым хрустальную статуэтку с надписью «Лучшие топ-менеджеры Украины» получил гендиректор «Метинвеста» Игорь Сырый. Вместе с ним наивысшую оценку среди руководителей отечественных предприятий получили президент компании «Инком» Александр Федченко, гендиректор «Хенкель Баутехник» Владимир Соха, президент « Киевстар Дж. Эс. Эм. » Игорь Литовченко, гендиректор ДТЭК Максим Тимченко.

В среду по красной дорожке перед концерт-холлом «FreeДом» прошли главы крупнейших компаний страны. Они собрались на церемонии награждения премии «ТОП-100. Лучшие менеджеры Украины», который ежегодно составляет Издательство «Экономика».

К семи часам вечера холл «FreeДома» был уже полон гостей. Одним из первых на церемонию прибыл гендиректор компании  «Метинвест» Игорь Сырый, который занял в рейтинге первое место. В комментарии «ДЕЛУ» он отметил, что кризис научил его держать удар. И с уверенностью заявил, что кризис еще раз подтвердил правильность выбранной «Метинвестом» стратегии. «Важнейшие приоритеты для нас — чемпионство в производственной эффективности, вертикальная интеграция в основные сырьевые ресурсы и взвешенная диверсификация продуктов и рынков сбыта», — заявил Сырый, добавив, что принимая важные стратегические решения в период кризиса, всегда нужно обдумывать и план «Б».

Ностальгия по прошлому

Артем Ткаченко, гендиректор компании «Види Авто менеджмент групп» также пытается завершить начатые еще в докризисные времена проекты благодаря успешному привлечению заемных средств. «Несмотря на кризис, мы продолжаем реализовывать начатые проекты. Проблемы в банковском секторе все равно позволяют нам брать кредиты, поскольку это один из самых оптимальных вариантов привлечения средств для развития бизнеса», — уверяет Ткаченко. Немаловажную роль в «борьбе» с кризисом играет и дружба. «Что касается отношений с нашими партнерами, то они стали более крепкими и надежными», — констатирует Ткаченко. Того же мнения и Алексей Пертин, генеральный директор «Смарт-холдинга». «С компаниями, с которыми сотрудничает «Смарт-холдинг», отношения стали более крепкими и надежными, поскольку каждый участник понимает, что во время кризиса нужно на кого-то положиться», — считает он. В то же время Пертин констатирует: компания все еще проходит процесс оптимизации. «В частности, сейчас мы пытаемся немного изменить затраты холдинга. Это тот проект, который мы долго откладывали до того, как начался кризис», — признается Пертин.

Самыми пессимистичными остаются представители строительной отрасли. Гендиректор компании «Т.М.М.» Николай Толмачев считает, что нынешняя ситуация в Украине далеко не жизнерадостна. «Я думаю, что буду не одинок, если скажу, что сейчас ситуация — хуже некуда. Украина очень просела, и необоснованно», — с грустью признает Толмачев. Хотя резюмирует, что ближе к концу лета возникает уверенность в том, что будет лучше. Его поддерживает Владимир Соха, гендиректор «Хенкель Баутехник». «Настроение неоднозначное, поскольку строительная отрасль переживает сложные времена. У меня есть любимая фраза: в конце концов — все будет хорошо! А если еще нехорошо, то это еще не конец», — шутит Соха.

Банки оздоровятся

Райффайзен Банк Аваль

банка «Хрещатик»

Нацбанка

банка «Форум»

Страховщики приспособились

Председатель правления страховой компании «ИНГО Украина Жизнь» Наталья Невядомская, в свою очередь, еще больше убедилась, что главное для компании — креативность и умение находить свою нишу в любое время. «В кризис  у нашей компании появились такие идеи, как работа в новом формате по полисам страхования жизни с турагентствами, медицинскими учреждениями, — отметила она. —  Кроме того, осенью выйдет уникальный на рынке продукт, рассчитанный на работу с банками по страхованию жизни». По словам страховщиков, кризис показал, что политика погони за свой кусок доли рынка, которая была востребована в докризисные времена, сейчас подменена политикой сохранения платежеспособности и прибыльности компаний. Главное — сохранить бизнес и доверие клиентов и партнеров. «Мы стали проявлять большую лояльность по отношению к сотрудникам и клиентам, в результате чего компания сохранила доверие среди клиентов и сотрудников», — поделилась председатель правления НАСК «Оранта» Елена Болотова.

Юристы подстроились под клиентов

Читайте также: Рейтинг инвестиционной привлекательности рынков