Эксклюзив

Каждая вторая женщина в Украине считает, что мужчине на аналогичной должности платят больше — исследование

13 ноября 2014, 11:25
Увеличить размер шрифта Увеличить размер шрифта

Согласно исследованию KPMG, все меньше женщин в Украине сталкивается с дискриминацией при поиске работы. Большинство женщин считает, что имеет одинаковые возможности для принятия управленческих решений в своих организациях

Каждая вторая женщина в Украине считает, что мужчине на аналогичной должности платят больше — исследование | Карьера | Дело Увеличить картинку

Компания KPMG провела опрос среди женщин, как они оценивают уровень дискриминации в своих организациях.

Результаты опроса 228 женщин в разных отраслях экономики, госучреждениях и вузах Украины дает представление о том:

  • одинаковы ли возможности карьерного роста у женщин и мужчин в Украине;
  • есть ли у женщин-руководителей одинаковые возможности в принятии управленческих решений (по сравнению с мужчинами-руководителями);
  • как улучшить баланс между работой и личной жизнью;
  • какие навыки помогают женщинам работать эффективнее.

Согласно исследованию, 2/3 участниц опроса считают, что женщины сегодня имеют одинаковые возможности для принятия управленческих решений в своих организациях. Больше половины опрошенных (59%) подтвердили, что компании предлагают одинаковые условия мужчинам и женщинам для продвижения по карьерной лестнице. Но, с другой стороны, 43% указали на влияние фактора пола при оплате труда, уровень которого существенно ниже в сравнении с оплатой труда мужчин на одинаковой должности.

Среди факторов, требующих особенного внимания работодателей, участницы опроса отметили отсутствие в компаниях специальных программ для развития навыков стратегического и инновационного мышления среди женщин-сотрудниц. Лишь 23% опрошенных подтвердили наличие подобных инициатив работодателей. А 62% участниц опроса признали, что в их организациях такие программы даже не анализируются и не планируются.

Положительным моментом по результатам исследования был факт, что сегодня все меньше женщин сталкивается с дискриминацией при поиске работы. Также респонденты указали на ряд факторов, которые помогут им улучшить баланс между работой и личной жизнью. По мнению опрошенных женщин, в 44 % случаев основными условиями для достижения успехов в обоих сферах мог бы стать гибкий график работы, а именно удобное время начала и окончания рабочего дня, а также возможность работать удаленно определенное количество дней в месяце (42%).

Благодаря опросу KPMG "Работающие женщины Украины" удалось определить основные навыки, благодаря которые женщины надеются работать эффективнее: управление личностным и профессиональным развитием (64%), стратегическое и долгосрочное планирование целей (63%), управление в кризисных ситуациях (53%), управление командами (40%), развитие талантов других людей (36%), управление проектами (35%), работа с внешними и внутренними клиентами (23%)".

Стоит также отметить, что недавно Украина заняла 56-е место в Глобальном рейтинге гендерного равенства за 2014 год (TheGlobal Gender Gap Report 2014), проведенного под эгидой Всемирного экономического форума. Данный рейтинг оценивает гендерное равенство в 142 странах с точки зрения вовлеченности женщин в экономику, политику, образование и здравоохранение. Первую пятерку в исследовании заняли скандинавские страны — Исландия, Норвегия, Швеция, Финляндия и Дания.

KPMG в Украине инициировала опрос "Работающие женщины в Украине, поскольку компании-члены сети KPMG International в своей работе придерживаются принципов расширения прав и возможностей женщин. Данные принципы являются одними из основополагающих инструментов, разработанных под руководством Глобального договора Организации Объединенных Наций и Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины).

Методология. Выводы исследования основаны на итогах электронного опроса работающих украинок, проведенного в мае-октябре 2014 года среди 228 респондентов. Больше половины опрошенных (71%) занимают должности руководителей отделов или высшие руководящие должности. Опрашивались женщины в разных отраслях экономики, госучреждениях и вузах Украины.

По материалам: "Дело"
Раздел: >
Теги: рынок труда, соцопрос, менеджмент

Главные новости от delo.ua
Поздравляем! Вы подписались на рассылку от delo.ua
Каждая вторая женщина в Украине считает, что мужчине на аналогичной должности платят больше — исследование | Карьера | Дело
Комментарии Facebook
Комментарии
Вход

Если у Вас до сих пор нет аккаунта на Дело - зарегистрируйтесь

Мнения
Курсы валют
покупка продажа НБУ
USD USD 24.6 24.9 24.82
EUR EUR 27 28 27.64
RUB RUB 0.35 0.39 0.39
Цены на топливо
ДТ СПБТ
Донецкая область 19.76 8.66
Киевская область 19.43 8.18
Львовская область 19.34 8.33
Популярные теги
3G
web-T::CMS. Проверенные решения Хостинг-партнер
Хостинг сайтов - MiroHost
© 2005-2016 Ekonomika Communication Hub.
Все права защищены
Тел.: 044 585 58 91/92
Узнай, как перепечатывать новости, и смело используй материалы из новостной ленты портала Delo.ua

— Материалы, которые отмечены этим знаком, публикуются на правах рекламы. За содержание рекламы ответственность несут рекламодатели.