Рынок труда в IT-отрасли. Какие специалисты наиболее востребованы на рынке

Несмотря на кризис, IT-сектор демонстрирует 15-20% роста, что будет способствовать развитию рынка труда в этом сегменте. Высокий спрос на IT-специалистов эксперты объясняют двумя ключевыми факторами.

Во-первых, появлением в IT новых технологий, а во-вторых, работой отечественных специалистов крупных компаний не только на отечественный рынок, но и на зарубежный.

Ставка на разработчиков

Как отмечают эксперты рекрутингового портала rabota.ua, в 2011 году суммарное количество вакансий в отрасли IT увеличилось в 2 раза по сравнению с четвертым кварталом 2010 года.

По словам Анны Жмышонковой, консультанта по рекрутингу компании Brain Source International, среди разработчиков традиционно наибольшим спросом пользуются Java-программисты, разработчики .Net, программисты PHP, за которыми следуют знатоки С++, Pyton и прочих языков и технологий.

По данным rabota.ua, самый активный рост спроса в 2011 году среди разработчиков ПО наблюдался на web-программистов. Количество вакансий для них выросло в 2,8 раза.

80% всех вакансий для программистов размещаются компаниями отрасли разработки ПО и, соответственно, только 20% — компаниями из других отраслей.

"В 2012 году дефицит разработчиков на рынке продолжит повышение. У многих ІT-компаний появляются новые проекты, которые требуют дополнительных человеческих ресурсов в Украине. По-прежнему особо востребованы на рынке такие технологии, как Java, Ruby on Rails, Android и другие. Возросла потребность и в специалистах, занимающихся автоматизированным тестированием", — говорит Анастасия Алексеева, рекрутер компании DIO-soft.

Спрос на менеджмент

Ощущает IT-рынок дефицит и квалифицированного топ-менеджмента. Количество предложений для директоров и руководителей отделов в сфере ІТ увеличивается очень активно. По данным rabota.ua, в четвертом квартале 2011 года количество вакансий выросло в 3 раза по сравнению с четвертым кварталом 2010 года.

Очень востребованы также руководители IТ-проектов. Настоящая охота ведется за теми специалистами, которые являются активными разработчиками и одновременно обладают управленческим опытом. "Это связано с тем, что на "производство" добротного управленца внутри компании нужно потратить не менее года-двух, а готовый специалист, способный грамотно выстроить работу с первого дня, как правило, нужен "на вчера", — отмечает Анна Жмышонкова.

Кроме этих, традиционно востребованных специалистов, можно отметить также постоянно растущий спрос на разработчиков приложений для мобильных устройств. Это неудивительно, так как данный рынок является одним из наиболее динамично развивающихся.