В каких украинских компаниях царит неформальная корпоративная культура

Украине, как и на Западе, наибольшие возможности релаксации для своих работников предоставляют IT- и рекламные компании, пишет "Инвестгазета". "Такая культура подходит больше всего творческим компаниям, которые что-то создают. Причем создают именно интеллектуальный продукт", — говорит Татьяна Столярова, объясняя широкое распространение неформальной корпоративной культуры именно в рекламных, маркетинговых и софтверных бизнесах. В серьезных компаниях, избегающих "неформальной" славы, офис — исключительно рабочее пространство.

Компании со 100%-ным украинским капиталом пока "не готовы" к внедрению неформальной корпоративной культуры. Максимум, чего можно ожидать, это разрешения на ношение неформальной одежды в пятницу. По мнению HR-экспертов, переменам в корпоративной культуре мешает украинский менталитет и постсоветские принципы.

Одной из компаний, создавшей на своей территории возможности для отдыха, является компания "Оболонь". Два кикера, дартс, два стола для пинг-понга, тренажерный зал и сауна используются сотрудниками на 100%. В ЧАО "САН ИнБев Украина" установлены настольные футбольные поля. Эти игрушки есть в некоторых офисах по дистрибуции и продажам. "В центральном офисе мы создали еще и спортивный уголок, чтобы каждый мог размяться", — говорят в компании. Дартс и другие настенные и настольные игры каждый отдел по своему желанию размещает здесь самостоятельно. "А вот в нашем подразделении в Харькове, где находится бизнес-сервис-центр, интерьер оформлен в виде мансарды пляжного домика на берегу океана — с плетеными стульями, столами и барной стойкой", — добавляет менеджер по внутренним коммуникациям Украины и России компании "САН ИнБев" Анастасия Черненко. В Brain Source International есть настольный футбол, дартс и массажное кресло. В JTI релакс предполагает просмотр кино или футбольных матчей в нерабочее время. В IDS из доступных удовольствий — дартс в некоторых кабинетах, установленный по собственному желанию сотрудников.

Читайте, что мешает украинским работодателям вести бизнес играючи