ДТЭК и ДонНТУ заключили договор о долгосрочном сотрудничестве

В результате совместной работы ДТЭК получит возможность корректировать учебные программы для студентов профильных специальностей с учетом реальных потребностей промышленного сектора. Компания сможет выявить самых талантливых студентов и разработать программу их трудоустройства на своих предприятиях после окончания обучения. В свою очередь, высшее учебное заведение актуализирует учебные планы для энергетических и горных специальностей, принимая в расчёт развитие современных технологий и реалии развития отрасли, а также обеспечит лучших выпускников рабочими местами.

Совместный проект ДТЭК и ДонНТУ будет реализовываться в нескольких направлениях. Прежде всего, это отбор студентов, которые, помимо обязательной программы обучения, будут проходить спецкурс, разработанный согласно стандартам ДТЭК. Кроме этого, студенты смогут пройти производственную и преддипломную практику на ведущих предприятиях Компании. Это даст возможность будущим специалистам выбирать актуальные для топливно-энергетического комплекса темы дипломных работ, которые отражают производственные реалии.

Аналогичные договоры ДТЭК планирует заключить и с другими украинскими вузами, где ведется обучение по профильным для Компании специальностям.

«В последние годы мы наблюдаем, что система высшего образования не полностью ориентирована на потребности рынка: образовательные стандарты не согласованы с реалиями бизнеса, технические средства обучения устарели, практически, отсутствуют системы профориентации. Производственным компаниям приходится терять время и средства на переучивание специалистов либо на привлечение профессионалов из-за рубежа. В свою очередь, для государства возникает проблема перепроизводства специалистов, невостребованных на рынке труда. ДТЭК видит решение проблемы в разработке новой системы профессиональных стандартов с привлечением представителей бизнес-сообщества. Со своей стороны, бизнес должен активно включаться в процесс решения проблем ресурсного обеспечения образования», - прокомментировал директор по управлению персоналом и корпоративным коммуникациям ДТЭК Сергей Кордашенко.

Ректор Донецкого национального технического университета Александр Минаев отметил: «На гербе университета начертано два девиза: «Теория» и «Практика». Для технического университета подготовка специалистов всегда базировалась на творческом сотрудничестве с предприятиями. Это позволяет вести их подготовку на высоком профессиональном уровне. Традиционно на целом ряде предприятий были организованы филиалы кафедр, позволившие приблизить процесс образования к реальным условиям производства. Эта работа ведется как с украинскими, так и с зарубежными предприятиями и фирмами. Как пример можно привести сотрудничество с крупнейшим в Европе Авдеевским коксохимическим заводом, Донецким металлургическим заводом, международными фирмами Сименс, Шнейдер-Электрик и др. Инициатива ДТЭК открывает новые возможности в подготовке специалистов на современном уровне. Нынешний договор – это требование времени».

Справка

ДТЭК – первая частная вертикально-интегрированная энергетическая компания Украины. Входит в состав финансово-промышленной группы «Систем Кэпитал Менеджмент» (СКМ). Предприятия ДТЭК создают эффективную производственную цепочку по добыче и обогащению угля, генерации и дистрибуции электроэнергии.

В угольный блок ДТЭК входят ОАО «Павлоградуголь» (объединяющее десять шахт), ОАО «Шахта «Комсомолец Донбасса» и пять обогатительных фабрик. По итогам 2008 года доля ДТЭК в угледобывающей отрасли Украины составила 22,6%.

Блок генерации представлен ООО«Востокэнерго» и ассоциированной компанией ОАО «Днепроэнерго», в которой ДТЭК владеет 47,46% акций. По итогам работы в 2008 году доля этих компаний в тепловой генерации Украины составила: Востокэнерго – 25,4%, Днепроэнерго – 22,4%

ООО «Сервис-Инвест» и ОАО «ПЭС-Энергоуголь» в составе ДТЭК представляют блок дистрибуции электроэнергии, их доля закупки в ГП «Энергорынок» в 2008 году составила 6,5%.

Дополнительная информация: www.dtek.com

СКМ, в состав которого входит ДТЭК, ведет активную работу по взаимодействие с украинскими вузами. Компания запустила в 2009 году два проекта в этом направлении – Дискуссионный клуб между вузами и работодателями и Рейтинг вузов Украины «Компас».