«Евросеть» закончила чистки своих рядов

«Евросеть» провела масштабную реструктуризацию своего штата. По информации «ДЕЛА», за по-следние месяцы компания сократила 30% всего офисного персонала украинского подразделения.

Клерков сократили

По словам президента «Евросети», сейчас соотношение сотрудников офиса и розницы составляет 20% к 80%. «В идеале оно должно быть 15% к 85%», — поясняет Малис. Ранее из около 2,5 тыс. сотрудников «Евросети» в Украине около 35% приходилось на долю офисных работников. «Ранее в отделе маркетинга работало 8-9 человек, сейчас осталось три. Сокращали людей в административно-хозяйственном и дилерском отделах, НR-отделе», — говорит источник в компании.

Читайте также: «Евросеть» закрывает двери
Сокращение офисного персонала, который работал на поддержку розничных салонов, выглядит вполне логичным, учитывая тот факт, что сеть компании в этом году существенно сократилась. Как сообщало «ДЕЛО» (№31 от 03.03.09 г.), в январе-феврале было закрыто 43 салона компании. Рекордсменом стал Донецк — здесь было закрыто сразу 4 магазина «Евросети», в Одессе и Харькове закрыто по 2 салона. Причиной закрытия торговых точек в компании называли слишком высокую стоимость аренды.

Продолжение следует

Читайте также: МТС подала еще один иск к Евросети  
Причиной сложившейся ситуации является резкое падение продаж мобильных телефонов, а соответственно, и доходов самих сетей. Как сообщало «ДЕЛО», объемы продаж мобильных телефонов по итогам первого полугодия упали на 55% по сравнению с аналогичным периодом 2008 года. «На фоне такого падения объемов продаж розничные сети вынуждены делать максимум для оптимизации своих затрат. В том числе идти и на столь непопулярные меры, как увольнения сотрудников. В этой связи не исключено, что рынок может накрыть очередная волна сокращений», — говорит аналитик компании iKS-Consulting Мыкола Олиярнык. Впрочем, представители сетей утверждают, что это маловероятно, так как компании уже сделали все, что могли. И продолжение процесса будет равнозначно за-крытию компаний, так как они не смогут нормально функционировать. «В ближайшие полгода мы не планируем увольнять персонал. Оптимизация штата — это не панацея, а следствие того, что компания пересматривает бизнес-процессы. Мы в первую очередь будем оптимизировать затраты, связанные с арендой, эксплуатацией торговых точек, обслуживанием непрофильных бизнесов и аутсорсинговыми работами», — говорит Александр Малис.

Станислав ЯБЛОНСКИЙ
 [email protected]