Глава Брокбизнесбанка: Опыт работы важнее ученой степени

Могли бы вы на своем примере объяснить реальную взаимосвязь между научными работами и практической деятельностью? В целом, зачем банкирам диссертации — престиж, мода или желание внести вклад в науку?

Желание многих банковских руководителей получить ученую степень имеет свои основания. Естественно, это прибавляет вес и авторитет топ-менеджеру. Наличие степени свидетельствует о том, что он подготовил и защитил соответствующую диссертацию и тем самым доказал умение мыслить структурно. Однако диссертации пишут не только ради карьерного роста в банковской сфере. Обладая развернутой оперативной информацией, банкиры, в свою очередь, делятся с научными кругами своими разработками и обобщениями. Естественно, такие научные работы могут быть ноу-хау, конкурентным преимуществом. Поэтому часто серьезные обобщающие исследования практиков становятся достоянием научной общественности с некоторым временным лагом, что, конечно, несколько уменьшает их практическое значение, но не научную ценность. Лично для меня главным было — внести свой, пусть небольшой, вклад в науку. Потом уже появились книги, рефераты, участие в конференциях.

Какие выводы диссертационных исследований нашли практическое применение в вашей деятельности?

В свое время, когда я работал в Ощадбанке, у меня возникла идея разработать варианты использования средств населения как инвестиционного ресурса. Тема была согласована на одной из кафедр КНЭУ. В результате родилась диссертация, в которой был предложен механизм кредитования субъектов предпринимательской деятельности и определены приоритетные направления кредитной деятельности Ощадбанка. Более того, общие положения диссертации были реально апробированы и внедрены в ряде других банковских учреждений и промышленных предприятий Киева. Такой вот личный пример реализации взаимосвязи между научными работами и практической деятельностью.

Насколько нынешние научные исследования являются ценными для бизнес-среды и украинской экономики в целом?

Многие современные научные разработки в банковском деле, менеджменте могут быть очень ценны для практики и находят в ней непосредственное применение. В современную информационную эпоху банковский специалист должен постоянно совершенствоваться, учиться, осваивать новые методы и подходы. Но по настоящему выигрывают в нашем бизнесе те, кто эти методы разрабатывает и апробирует. Основательная научная база, которую предполагает ученая степень, позволяет топ-менеджерам наиболее эффективно внедрять инновации — а значит быть лидерами рынка и примером для остальных.

Учитываете ли вы при приеме на работу степень кандидата или доктора наука?

При прочих равных позициях ученая степень, конечно же, дает преимущество кандидату на ту или иную должность в банке. Это важный, но все же не решающий фактор. Важнее реальный предыдущий опыт работы, приобретенные стаж, контакты и личная репутация претендента. В общем, все то, что дает ему возможность максимально соответствовать той должности, на которую он претендует.