Контракти? Контракти... Контракти!

Фонд державного майна збирається навести лад у акціонерних товариствах, які ще належать державі

17 жовтня у Міністерстві юстиції зареєстровані два документи, які повинні ще раз нагадати керівникам неприватизованих підприємств, хто "у хаті господар". Першим положенням затверджений порядок укладання або переукладання контракту з головою правління ВАТ. А друге положення регламентує роботу конкурсної комісії, яка буде цих голів відбирати на відповідальну посаду.

Дія вищезгаданих документів поширюється на ВАТ, де ще не відбулися перші загальні збори акціонерів, або на товариства, в яких держава ще має контрольні пакети, тобто до реалізації 50% акцій. В останньому випадку збори акціонерів, а фактично уповноважена особа держави, приймають рішення про те, що голова правління все-таки буде підписувати контракт з ФДМУ.

Так може варто підписати?

Таким чином Фонд планує запобігти ситуації, коли при контрольному пакеті в державній власності, керівник ВАТ при призначенні відповідає тільки перед Спостережною радою товариства та зборами акціонерів. За таких обставин, держава, яка ніби залишається власником підприємства, практично втрачає контроль за ним — єдиним важелем впливу залишаються загальні збори акціонерів. Отже, голова правління отримує чудову нагоду безконтрольно "погаздувати" на підприємстві перед приватизацією.

Тепер, якщо до договору з особою, уповноваженою представляти на зборах держпакет акцій буде внесений пункт про обов'язковість контракту голови правління ВАТ з ФДМУ, держава отримає дієвий важіль контролю за своєю власністю. "Якщо раніше ці питання регулювалися рекомендаціями, то тепер ми маємо документ обов'язковий до виконання", — каже начальник відділу роботи з головами правлінь ВАТ Фонду держмайна Олександр Андрущенко.

Одночасно, на Департамент управління частками державного майна ФДМУ чекає велика робота щодо укладення відповідних контрактів. Не секрет, що деякі голови правлінь ВАТ, які ще не приватизовані, хотіли б керувати своїм підприємством без документа, який чітко визначає їхню відповідальність перед державою. Саме тому нове положення Фонду визначає відповідальність за ухилення або зволікання з укладенням контракту. "Якщо протягом місяця без поважних причин з вини керівника акціонерного товариства контракт не підписано, посада голови правління оголошується вакантною й оголошується конкурс на її заміщення", — цитує положення Олександр Андрущенко.

До-речі, з десятків ВАТ, головам правлінь яких ФДМУ розіслав попередження про відповідальність в разі неукладення контракту, грунтовних відповідей поки що не надійшло. Отож, хочемо ще раз нагадати керівникам підприємств — підписуйте ці документи, а інакше працювати вам, в кращому випадку, ще місяць.

Як стати головою правління?

Умовно будь-яка фізична особа може очолити те чи інше підприємство, яке ще "недоприватизувалося", запропонувавши свої таланти керівника до Фонду державного майна. Для розгляду кандидатур Фонд створює конкурсні комісії.

В центральному апараті цю комісію, очевидно, очолить або в. о. Голови, або його заступник, який відповідає за цей напрямок роботи (Сергій Бабич). До складу комісії також ввійдуть директор Департаменту управління частками державного майна та інші спеціалісти Фонду. Щось аналогічне повинно утворитися і у регіональних відділеннях ФДМУ. Причому, центральний апарат буде займатися підприємствами, які віднесені до групи Г, приватизуються за погодженням з Кабінетом Міністрів або безпосередньо тим же центральним апаратом Фонду. Керівники решти підприємств матимуть справу з працівниками регіональних відділень ФДМУ.

Будь-якому претенденту на посаду голови правління, навіть колишньому директору підприємства доведеться надавати Фонду державного майна чималий обсяг інформації. Окрім стандартних вимог при прийомі на роботу (автобіографія, проект контракту,...), майбутній керівник повинен надати план роботи правління на квартал, довідки про фінансово-економічний стан підприємства, а також борги підприємства з планами їх погашення.

Причому, "невжиття дієвих заходів" щодо ліквідації заборгованості може стати достатньою для ФДМУ причиною звільнення голови правління ВАТ. У такому разі ситуація стане предметом розгляду на постійних комісіях Фонду (з аналізу фінансово-економічного стану та виконання бюджету). "Будемо дивитися, як працює керівник, чи він бореться за виживання підприємства. Будемо давати термін на виправлення ситуації, вивчати кожну ситуацію окремо", — каже Олександр Андрущенко.

Отже, конкурсна комісія, ознайомившись з програмою кандидатів, робить свої висновки, оформлені в протоколі. Вже після затвердження його Головою Фонду (або в. о. Голови), протокол стає підставою для підписання контракту з головою правління. Ну, а оголошення про конкурси та їх підсумки будуть регулярно публікуватися в "Українській Інвестиційній Газеті".

o o o o