Помогли ли вам тренинги по психологии менеджмента?

Владимир Букреев, заместитель генерального директора компании "МКС":
— Психологические тренинги прошли и проходят в компании многие сотрудники — от директоров до продавцов-консультантов. Есть консалтинговые компании, с которыми мы постоянно сотрудничаем по психологической подготовке персонала.
Например, старших менеджеров готовили вместе с Gestalt Consulting Group. Есть очень успешный опыт проведения комплексного тренинга вместе с компанией "Бизнес-мастер" (построение команды департамента корпоративных продаж). К сожалению, хорошие тренинги отнимают много времени, особенно выездные и многодневные, да и стоят они достаточно дорого. Поэтому у нас появилась практика проведения тренингов своими силами — для этого в компании работает психолог. Проводим также тренинги и обучающие сессии во время краткосрочных выездов за город.

Александр Комаров, генеральный директор Adell Saatchi & Saatchi:
— В курсе менеджмента и маркетинга, который я проходил, был отдельный раздел, посвященный тайм-менеджменту. Больше никаких дополнительных тренингов я не посещал. Мне кажется, что научиться многим вещам, таким как, например, менеджменту в чистом виде, невозможно. Либо у тебя есть к этому способности, и ты можешь развивать их дальше, либо они не заложены, и ты можешь хоть всю жизнь учиться, но в итоге стать только плохой копией идеала.

Иветта Деликатная, директор агентства Talan Proximity, к.э.н:
— Я посещала тренинги по тайм-менеджменту. Впрочем, я считаю, что любой организованный и "логичный" человек умеет управлять своим временем, и подобные тренинги нужны ему только лишь для расширения кругозора. Не мне судить. Возможно, есть люди, которым трудно собраться и правильно распределить свое рабочее время и которым такие тренинги и подсказки (типа "поставьте телефон под левую/правую руку для экономии времени, за которое рука дотягивается до телефона" или "прибавьте к своим 8 часам время, которое вы тратите "на покурить и попить кофе") помогают. Я справляюсь со своим временем своими методами.
На тренинги же по психологии не ходила и не собираюсь. Считаю, что тренинги по психологии могут быть нужны только людям с проблемами самоопределения и коммуникации. Тренинги по НЛП, так популярные пару лет назад, вообще считаю шарлатанством и даже вредительством. Здравый, цельный, мыслящий человек может решить свои проблемы самостоятельно. В крайнем случае, можно почитать умную книгу по этому поводу и сделать для себя соответствующие выводы.

Направления обучающих программ по психологии менеджмента
1. Управление собой
- секреты лидерства
- тайм-менеджмент — управление временем
- технологии личного роста — техника общения, работа над имиджем
2. Построение команды
- мотивационные системы
- схемы контроля
- конструктивная конфликтология
3. Деловая коммуникация