Сисадмин — это призвание, а не просто профессия

Мнение работодателя

Николай Дончук, начальник отдела АСУ, ЗАО "Киевский завод шампанских вин "Столичный":

— Расскажите, где обычно находите специалистов на должность системного администратора?
— В настоящее время системных администраторов нанимаем на работу через знакомых, с учетом определенных требований. Это надежный и проверенный способ. В перспективе же считаю целесообразным принимать на работу сертифицированных специалистов через рекрутинговое агентство.

— Что, по Вашему мнению, должен уметь системный администратор?
— Системный администратор, по-моему, в первую очередь должен владеть знаниями психологии: уметь работать с людьми как в отделе ИT, так и в других структурных подразделениях предприятия, где присутствуют компьютеры. Также знать серверные операционные системы, такие как: Windows NT, Unix-подобные (Linux, FreeBSD, OpenBSD и пр.) и операционные системы клиентской части (Windows 98/Me/2000/XP, Unix-подобные и др.), сетевые технологии.

— Вкладываете ли Вы средства в обучение ваших системных администраторов? Оправдывает ли дальнейшая их работа вложенные средства?
— Пока в обучение системных администраторов средств не вкладывалось. Однако я считаю вполне целесообразным и оправданным вложение материальных средств в обучение сисадминов.

Мнение системного администратора

Александр Федорко, системный администратор ЗАО "Технологические Системы":

— Расскажите, как Вы нанимались на работу системным администратором? Какие вопросы задавали на собеседовании?
— Наиболее распространенным способом — через знакомых. Кроме стандартных вопросов: какие операционные системы я знаю, умею ли настраивать почту и, вообще, умею ли я настраивать оборудование, подробных вопросов на собеседовании практически не возникло.

— Имеете ли Вы сертификацию? Какие курсы закончили?
— Сертификатов нет. Еще в школе получил аттестат программиста-лаборанта. Трудно определить сейчас, нужны сертификаты или какие-то курсы, или нет. Сертификаты или курсы могут сказать только о том, что человек — в какой-то узкой области специалист, а, как правило, в большинстве случаев, сисадмин должен знать очень много, и порой задачи ему решать приходится самые разные. В системном администрировании нужен опыт, а он приходит только с годами работы.

— Довольны ли Вы своей заработной платой?
— В нашей стране и в большинстве развивающихся стран зарплата и работа — не совместимые понятия. Работаем много, а получаем за эту работу мало. В то время как в тех же США люди подобного рода деятельности получают несколько тысяч, а то и десятков тысяч долларов в месяц, в нашей стране за работу системного администратора платят от $150 до 600. Конечно, есть компании, высоко ценящие своих сотрудников, но даже в таких компаниях зарплата сисадмина не превышает $1-1,5 тыс.

— Какими качествами и знаниями, по Вашему мнению, должен обладать системный администратор?
— Главное для сисадмина — это спокойствие. Очень редко когда что-то получается с первого раза и нужно иметь выдержку, чтобы не оставить дело незавершенным.
Конечно, у него должен быть богатый запас знаний и умение удачно применять свои знания, а главное уметь быстро решить создавшиеся проблемы. Как правило, подобная работа сопряжена с работой с клиентами, заказчиками и т.д., а значит, требует большей доли коммуникабельности и умения разговаривать с людьми.