Завершился форум посвященный вопросам бренда работодателя и вовлеченности персонала

28 ноября 2012 в Киеве состоялся Kyiv Employer Branding & Engagement Forum 2012 — конференция, организованная компанией GRS, посвящена вопросам построения имиджа работодателя (employer branding), вовлеченности (engagement) и рекрутмент-маркетинга. Участники обсудили важные вопросы взаимодействия функций коммуникаций и управления персоналом в создании эффективного бренда работодателя, а также поделились актуальными инструментами и кейсами по вовлечению работников в ценности и дух компании.

Роберт Келлехер — консультант мирового уровня по вовлеченности персонала, тенденциям рынка труда и управлению персоналом, что приехал в Украину из США специально для выступления на Kyiv Employer Branding & Engagement Forum 2012 заинтересовал слушателей последними мировыми трендами. "Топ-менеджеры потеряли право быть циничными, скептическими и негативно-настроенными в ту минуту, когда стали управленцами. Негативизм — это не то, чего ждут от них люди, которые находятся под их управлением", — сказал господин Келлехер в своем выступлении. Он также отметил, что невовлеченные руководители имеют втрое больше шансов иметь невовлеченных подчиненных. Эксперт призвал отечественных коллег строить культуру креативности и инноваций в своих организациях, поскольку именно эти факторы, по его словам, мотивируют работников нового поколения, так называемого поколения "Y", которые к 2014 году составят большинство в компаниях всего мира.

стеллаж для 19л воды

Строить бренд работодателя и повышать уровень вовлеченности сотрудников — это экономически оправданный тренд: исследования показывают, что "невовлеченные" сотрудники вызывают потерю производительности, измеряемой сотнями миллиардов долларов в год только в США

Александра Гонтарь

Для эффективного развития бренда работодателя важно строить системную коммуникацию в широком информационном поле, где аудитории — внутренние и внешние — тесно взаимодействуют между собой и любая информация может стать доступной "в один клик"

Татьяна Топчий, директор по развитию бизнеса, HH.UA отметила: "Форум подтвердил, что HR-специалисты сталкиваются с многочисленными вызовами, которые обуславливают необходимость создания эффективного бренда работодателя в своих компаниях: высокие ожидания потенциальных кандидатов и напряженная конкуренция за ценные таланты на рынке, недоразумения представителей разных поколений в организациях — эти и другие факторы заставляют украинские компании искать новые подходы и перенимать международный опыт".

Напомним, что Kyiv Employer Branding & Engagement Forum 2012 состоялся в Украине впервые, однако организаторы, компания GRS, и партнеры, агентство PRP и HH.ua, планируют сделать форум по вопросам развития имиджа работодателя регулярным событием. "Положительные отзывы сообщества украинских HR-экспертов и их активное участие в события свидетельствуют о готовности отечественных компаний перенимать глобальные мировые тренды и инвестировать в развитие своего бренда работодателя и мы рады, что наша событие им в этом помогает", — добавил по этому поводу организатор форума Максим Немеш, директор GRS Украина.

По всем вопросам обращайтесь:

Галина Удовик

Старший координатор проектов, PRP

Тел: +38 044 495 29 60

e-mail: [email protected]