На что обращают внимание HR-менеджеры при прочтении резюме

Рекрутинговый портал rabota.ua провел исследование, посвященное анализу резюме работодателями. Целью исследования было выяснить, на что конкретно и как долго смотрят рекрутеры во время изучения резюме.

Данное исследование основано на использовании технологии mouse tracking. Суть технологии в специальной программе, которая ведет статистику перемещения курсора по страницам резюме. Система фиксирует траектории перемещения, точки фиксации, скорость перемещения указателя, а также время задержки указателя в определенных точках резюме. Затем программа создает так называемые тепловые карты, на которых при помощи цвета отображаются точки активности курсора. В зависимости от активности курсора изменяется цвет точек на странице.

По данным портала rabota.ua, прежде чем принять решение относительно кандидата, HR менеджер тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме, в зависимости от длины резюме и его информативности.

Задача соискателя — заинтересовать работодателя именно за этот промежуток времени, за 85 секунд.

Итак, результаты (округленно):

• Личные данные: до 3 сек.
• Название должности: 1 сек.
• Цель: до 5–8 сек.
• Ключевая информация: до 12-15 сек.
• Опыт работы:

• Последнее/текущее место работы: 15–17 сек.
• Предыдущее место работы: 8–12 сек.
• Более раннее место работы: 5–8 сек.
• Более четырех мест работы или больше 5-ти лет: 3–6 сек.

• Образование: до 3–5 сек.
• Владение языками: 3–5 сек.
• Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек.
• Дополнительная информация: 7–10 сек.

Как видно из результатов исследования портала rabota.ua, большую часть времени работодатель тратит на изучение Цели, Ключевой информации и Опыта работы. Причем меньшее внимание уделяется наиболее давним местам работы. Должность, которую вы занимали более 5-ти лет назад, как правило, не имеет решающего значения. Также следует заметить, что довольно часто интересные резюме не дочитываются до конца, а скачиваются и просматриваются уже позже.

Как показал опрос HR менеджеров, выводы о профессиональной пригодности вас к работе в данной компании делаются как раз на этапе онлайн просмотра резюме. Отобранные и сохраненные резюме позже изучаются более детально. Именно на этом этапе просматривается дополнительная информация и делаются выводы относительно соответствия личностных качеств кандидата на вакансию.

Наибольшие шансы на успех имеют резюме, в которых максимально подробно заполнены все пункты. Если вы отправляете резюме на определенную вакансию, обязательно напишите сопроводительное письмо.