Работодатели заинтересовались в риэлторах, а спрос на айтишников упал

назад эксперты прогнозировали рост вакансий в феврале на 15—20%. В действительности же, по сравнению со второй половиной января в первой половине февраля количество предложений выросло на 10—13%. Но уже во второй половине месяца активность работодателей уменьшилась почти на треть: рынок труда замер в ожидании результатов выборов. И на сегодня можно говорить о том, что объем предложений от работодателей все еще в 2,5 раза ниже, чем в докризисный период.

В феврале оставался высоким спрос на специалистов сферы продаж: требовались продавцы, кассиры, менеджеры по продажам, торговые представители. В сфере розничной торговли были также востребованы управленцы среднего и высшего звена. Вообще спрос на "топов" отмечался во всех сферах: собственники, которые осенью прошлого года взяли на себя управление компанией, сейчас ищут эффективных управленцев, которым можно доверить руководство. Кроме сферы ретейла, в феврале наибольшую активность в привлечении новых сотрудников проявили компании, работающие в сфере производства товаров народного потребления, фармацевтики, информационных технологий, услуг (в первую очередь — фитнес, медицина, индустрия красоты). Зато упал спрос на айтишников, которые были востребованы в декабре и январе: в феврале большая часть вакансий была закрыта.

Активность соискателей выросла только на 6%. Как и в январе, динамика прироста вакансий опережает динамику прироста резюме. Несмотря на это, на рынке труда остается достаточное количество невостребованных специалистов высокого профессионального уровня. Этим пользуются работодатели, которые заменяют менее квалифицированных сотрудников более опытными.

Сфера финансов

Ряд страховых компаний продолжают оптимизировать персонал. Наиболее востребованные вакансии февраля среди страховиков — директоры региональных представительств и руководителей агентских сетей. Кроме того, эксперты отмечают, что в этом году страховые компании будут расширять штаты своих департаментов безопасности. Причина — рост мошенничеств со страховкой.

Сфера недвижимости

Зарплаты

Зарплаты топ-менеджеров украинских компаний в целом остались без изменений. Но в январе и феврале получили первые в этом году повышенные зарплаты (в среднем на 30—40%) управленцы среднего и высшего звена ряда иностранных компаний, работающих на украинском консалтинговом и телекоммуникационном рынке, а также в банковском секторе. Зарплаты для "топов" подняли те компании, которым удалось закончить 2009 год без потерь.