Украинские компании набирают персонал и повышают зарплаты

Ernst&Yоung исследовала изменения заработных плат и кадровой политики украинских компаний в первом квартале 2010 года. Как следует из обзора, ситуация на рынке труда Украины значительно улучшилась. Если в прошлом году компании сокращали персонал и не набирали новых сотрудников, то в первом квартале 2010 года увеличили свой штат 17% компаний.

"Достаточно активные планы по найму заявлены и на второй квартал: порядка 23% компаний планируют увеличить количество персонала (при этом рост, запланированный на второй квартал, гораздо выше фактических показателей роста за первый) и лишь 5% запланировали сокращение штата", - комментирует Ольга Горбановская, партнер, руководитель отдела Human Capital Ernst&Yaung.

Треть компаний повысила зарплаты

Как объяснила Ольга Горбановская, пересмотр зарплат обусловлен тем, что у большинства компаний эти месяцы являются традиционным периодом годовых или полугодовых повышений окладов. "Кроме того, повышения были связаны с девальвацией гривни, инфляцией, фактическими рыночными уровнями заработных плат и во многом зависели от  индивидуальных результатов работы сотрудников", - объясняет Ольга Горбановская.

Компании увеличивают набор льгот

На тренингах по-прежнему экономят

В экспресс-обзоре Ernst&Yоung приняло участие 50 компаний, которые поделились информацией о фактических изменениях, произошедших за 1 квартал 2010 года, и изменениях, планируемых на 2 квартал этого года. Большинство участников составляют компании со 100% иностранным капиталом (56%), а количество сотрудников трети респондентов превышает тысячу сотрудников. Участники обзора – компании из сектора потребительских товаров, химико-фармацевтической отрасли, торговли, сектора финансовых услуг и других.