Образование и карьера 10 ноября 2015 в 13:33

В октябре на одну вакансию претендовало четыре кандидата

В октябре число вакансий практически не изменилось, количество резюме выросло на 3%

Вопреки ожиданиям, октябрь не принес оживления на рынке труда. По данным кадрового портала HeadHunter Украина, число вакансий практически не изменилось. Количество резюме увеличилось лишь на 3%. Отсутствие прироста вакансий и незначительный рост количества резюме сказались на конкуренции за рабочие места. Если к сентябрю показатель конкуренции постепенно снижался, то в октябре он зафиксировался на отметке 3,8.

Как и месяцем ранее, в октябре соотношение количества резюме к количеству вакансий составило 3,8. Это значит, что на одну вакансию в среднем претендовало четыре соискателя. Традиционно самый высокий показатель конкуренции наблюдался в столице. Также среди регионов с самой высокой конкуренцией были Запорожская, Полтавская, Одесская и Днепропетровская области.

ТОП-5 регионов с самой низкой конкуренцией не изменился. В октябре несколько проще было найти офисную работу жителям западных областей — Тернопольской, Ивано-Франковской, Хмельницкой, Львовской и Волынской.

Лидерство по уровню конкуренции удерживают руководители высшего звена. Как и в сентябре, в ТОП-5 профсфер с самой высокой конкуренцией вошли юристы и бухгалтера. Также в рейтинге тех, кому труднее всего найти работу, появились специалисты в сфере транспорта и логистики, а также работники медиа.

Практически не изменился список профсфер с самой низкой конкуренцией. Как и раньше, не испытывают проблем с поиском работы продажники и страховики. Остается низкой конкуренция в IT-секторе. Вернулись в рейтинг профсфер с самой низкой конкуренцией представители рабочих специальностей и госслужащие.

по материалам:
"Дело"
раздел:
теги:

По теме:

Что будет с зарплатами во втором полугодии
Образование и карьера 23 июля 2015 в 10:37

Что будет с зарплатами во втором полугодии

С мая 2015 года прослеживаются незначительные положительные изменения на рынке труда. Зафиксирован приток новых вакансий и новых резюме на 5-10% ежемесячно. Правда, для кардинальных изменений в зарплатной политике компаний в ближайшие полгода предпосылок пока нет

Как правильно себя "продать", или типичные ошибки соискателей при составлении резюме
Образование и карьера 03 июня 2015 в 17:15

Как правильно себя "продать", или типичные ошибки соискателей при составлении резюме

Резюме — это лицо соискателя, это первое, что видит работодатель. HR-специалисты обращают внимание не только на содержание, но и на форму подачи информации. Что нужно и что не нужно писать в резюме, дабы трудоустроиться в крупную международную компанию