Рядом с защитниками: как МХП помогает ветеранам вернуться к мирной жизни

Сегодня более двух тысяч сотрудников компании мобилизованы в ВСУ, ТРО и Национальную Гвардию. Для них и ветеранов общин был начат масштабный проект по комплексной поддержке "МХП рядом", который помогает украинским защитникам во время службы и после демобилизации. Рассказываем историю Николая и о программе МХП.

Поддержка на фронте и новое рабочее место

Николай работал подсобным рабочим в "Зернопродукте МХП" с 2005 года и впервые пошел защищать Украину в 2014 году. Во времена АТО принимал участие в боях за Красногоровку и Станицу Луганскую – там получил контузию и был демобилизован. После начала полномасштабного вторжения Николай не смог оставаться в стороне и снова отправился на фронт.

“Военные не мобилизовали меня из-за контузии, поэтому я пошел добровольцем. Не мог сидеть сложа руки, когда эти изверги на нашей земле” - вспоминает защитник.

Вместе с побратимами Николай оборонял Николаевщину и Херсонщину, с обеспечением им активно помогала компания МХП .

“Нам не отказали ни в одной просьбе. Купили бронежилеты, спасавшие нашу жизнь, воду, еду, пленку, запчасти – все, что просили. Стоило только позвонить, и коллеги сразу привозили помощи. Это была не только материальная поддержка, но и моральная. Мы знали, что не сами, что у нас крепкий и надежный тыл”, - рассказывает мужчина.

Осенью бойцы освобождали Северск, где попали под обстрелы фосфорными снарядами. Николаю трудно рассказывать о том дне - он вспоминает только жару и небо в огнях. Побратимам удалось довезти раненого мужчину в Днепровский госпиталь. Николай почти неделю был в коме с пораженными легкими, но врачам удалось спасти его жизнь.

Учитывая состояние здоровья и травмы, Николай был демобилизован и вернулся на работу в "Зернопродукт МХП". Однако мужчина не мог больше выполнять тяжелую физическую работу. Его опыт принятия решений в сложных ситуациях, приобретенный на войне, был учтен руководством и для Николая создали новое рабочее место – заведующего хозяйством хозяйственного отдела ОП Гайсин. Сейчас он готовится к физической реабилитации за счет МХП, на которую вскоре попадет. Психологической реабилитации будет способствовать и его жена, также находящаяся в это время вместе с ним.

“Мы постоянно держали связь с Николаем. Помогали ему и другим защитникам на передовой, потом в госпитале. Сохранили за ним среднюю заработную плату. А когда наш работник вернулся на рабочее место, поняли, что он нуждается в индивидуальном подходе” - объясняет старший HR по Винницкому региону Оксана Рева. Ныне Николай Гереженко уже работает в новой должности в режиме полного рабочего дня.

Помощь защитникам во время службы и после нее

Николай – не единственный воин, которому помогли в МХП. Проект комплексной поддержки мобилизованных и ветеранов "МХП рядом. Программа жизнестойкости" действует почти с самого начала полномасштабной войны. В мае 2022 года в компании решили, что каждый воин должен вернуться на работу, и для этого там создадут условия максимально комфортной адаптации и заботы о каждой и каждом.

“В МХП как социально ответственной компании понимают, что социальная адаптация и интеграция демобилизованных зависит не только от государства. Это наш общий вызов и задача – каждой семьи, общины, бизнеса и государства. Украина должна восстанавливаться и защищающие нас должны быть максимально вовлечены в восстановление. Государство и бизнес должны стать бок о бок, и благодаря таким общим усилиям мы должны предотвратить социальные риски будущего”, - подчеркивает директор по защите здоровья и безопасности сотрудников МХП Елена Бойченко .

Для мобилизованных сотрудников и защитников из числа жителей общин, где расположены предприятия МХП, компания оказывает следующую помощь:

• ежемесячное материальное пособие в размере зарплаты;
• обеспечение техсредствами, авто, одеждой, бронежилетами;
• регулярная коммуникация и почитание;
• медицинское сопровождение при ранении;
• помощь семье в решении бытовых вопросов;
• помощь семье в розыске без вести пропавшего.

Для ветеранов действует программа адаптации. Для каждого защитника внедряется собственный план реинтеграции, действующий от шести месяцев до полутора лет. В этом процессе есть четыре ключевых этапа:

• Помощь с юридической поддержкой и консультированием о том, как получить документы ветерана, существующие льготы, трудовые гарантии и т.д.
• Физическая и психологическая реабилитация. В компании выясняют, как себя чувствует работник, может ли продолжать работать, учитывая состояние здоровья. В то же время, помогают с физическим восстановлением – финансируют и направляют в реабилитационные центры, санатории, лечебные учреждения. Кроме физической реабилитации ветераны имеют возможность психологических консультаций с имеющимися на предприятиях психологами. Отдельную работу специалисты проводят с семьями и коллективом – руководителями и командами, куда возвращаются ветераны.
• Профессиональная адаптация. Если из-за состояния здоровья ветеран не может выполнять предварительные обязанности, ему помогают найти себя в другой сфере компании. Чтобы найти оптимальное решение по работе, соотносят медицинские показания и профессиональные стремления ветерана - результатом может стать расширение профессиональных навыков, освоение новой профессии или создание специальных рабочих мест.
• Помощь в развитии социальных связей и общественного влияния. Например, способствуют коммуникации с собратьями-ветеранами, информируют о локальных союзах, вовлекают в общественную деятельность.

Также МХП сотрудничает с членами общин, чтобы стимулировать развитие ветеранского малого и среднего бизнеса. Например, вместе с Украинским ветеранским фондом при Министерстве ветеранов Украины компания реализует программу "Стоит Делать свое". В рамках проекта ветераны и их семьи могут получить гранты на развитие собственного бизнеса.