- Категория
- Экономика
- Дата публикации
- Переключить язык
- Читати українською
90% выпускников профтехов находят работу: Евгений Клопотенко поможет правительству переучить работников
В 2024 году украинский бизнес обратился в центры профессионально-технического образования за обучением для 5 тысяч своих работников. По информации первой вице-премьера – министерки экономики Юлии Свириденко, 90% из них нашли работу после завершения программ.
Нехватка квалифицированных работников стала ключевой проблемой для украинского бизнеса, с которой сталкиваются предприниматели, пишет Свириденко в LinkedIn.
Известный ресторатор Евгений Клопотенко присоединился к усилиям по модернизации учебных программ в восьми центрах профессионально-технического образования, поддерживаемых Государственной службой занятости.
"Мы обсудили с украинским ресторатором и шеф-поваром Евгением Клопотенко, как мы можем обновить программы обучения в центрах профессионально-технического образования, чтобы подготовка поваров, технологов и других специалистов общественного питания отвечала требованиям времени", – добавила Свириденко.
По ее словам, эти центры уже предлагают ускоренные программы, позволяющие профессионалам получить новые навыки за несколько месяцев.
Реформа образовательных центров предполагает создание наблюдательных советов, имеющих целью:
- фандрейзинг и партнерство: привлечение инвестиций и поддержка развития центров;
- сотрудничество с бизнесом: предоставление возможности компаниям работать с потенциальными работниками во время обучения;
- модернизация образовательных программ: актуализация программ в соответствии с потребностями рынка труда;
- Контроль качества: обеспечение эффективности и результативности работы центров.
Свириденко отметила, что подобное партнерство может стать образцом того, как бизнес может оказывать влияние на систему образования, формируя качество подготовки кадров.
Министерство экономики объявило о запуске реформы центров профессионально-технического образования Государственной службы занятости в июле 2024 года. Эта инициатива направлена на решение проблемы структурной безработицы, когда на рынке труда есть и искатели работы, и запрос от работодателей, но они не подходят друг другу.