Почти 70% украинцев недовольны своей зарплатой, хотя половину устраивает их работа - исследование

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Недовольство заработной платой не зависит от пола. Как показывают данные исследования, показатели почти не отличаются, кроме одного пункта: мужчины почти вдвое чаще полностью удовлетворены собственной зарплатой (7% против 4%).

Больше всего довольна своим доходом молодежь — среди 19-23-летних таких половина. Далее следует возрастная категория от 24 до 30 лет: 20% респондентов этого возраста устраивает их зарплата. Наименее удовлетворены зарплатой самые старшие сотрудники — там таких только 18%.

В то же время, согласно последнему опросу сайта, почти половину граждан (48%) устраивает их работа — каждый десятый признался в абсолютной удовлетворенности местом занятости, а еще 38% опрошенных сообщили, что они скорее удовлетворены, чем нет.

«Если сравнивать показатели по зарплатам с удовлетворенностью работой, видно, что украинцы работой удовлетворены больше, чем зарплатой. Это еще раз подтверждает тот факт, что размер заработной платы играет немаловажное, но не главное значение в мотивации сотрудников», - отмечают аналитики портала.

В рамках исследования выяснили и то, как поменялась зарплата у украинцев. Так, у почти трети опрошенных зарплата в последнее время не изменилась, но работы стало больше (30%), еще четверть отметили, что не было изменений ни в зарплате, ни в объемах работы (25%). А вот 10% опрошенных все же уменьшили зарплату.

Напомним, ранее эксперты выяснили, что для 84,8% украинцев важнейшим критерием при выборе работы является уровень заработной платы. В топ-3 также вошли команда и местоположение. К тому же соискатели отметили руководителя и возможность карьерного роста. Меньше всего голосов собрали страхование, оплата обучения, компенсация проезда, бонусы и интересные задания.