- Категория
- Образование
- Дата публикации
Агентства по подбору кадров вынуждены снизить расценки на 40%
говорится в результатах исследования, представленного рекрутинговой компанией "RTC ES", опубликованного на ЛигаБизнесИнформ, на рынке труда оказалось большое число HR-специалистов из-за массового их сокращения в 2008-2009 годах. Следствием этого оказалось появление на рынке незначительного количества новых агентств и росту числа фрилансеров-рекрутеров.
"Эта тенденция пагубно влияет на рынок, способствуя демпингу цен, падению качества услуг, снижению уровня доверия потребителя", - говорят эксперты. По их словам, резкое увеличение количества резюме на бесплатных job-порталах создало иллюзию упрощения подбора персонала в современнных условиях. Также активно стали появляться однодневные агентства по трудоустройству, которые начали предоставлять услуги работодателю бесплатно.
По данным опроса "RTC ES", в столице, где работает 45% агентств-респондентов, уже с начала 2009 года начался серьезный демпинг цен на услуги рекрутеров. Таким образом, компании существенно понизили свои расценки (на 30-40%).
Согласно предоставленным данным, в регионах ценовая политика изменялась не столь существенно, что связано с востребованностью этих услуг заказчиками даже в нелегкие времена: найти хорошего сотрудника для представительства в Херсоне или Запорожье без помощи местного агентства не так легко, особенно если требования достаточно жесткие. К тому же стоимость услуг региональных агентств всегда была ниже расценок киевских коллег. Между тем, 73% рекрутеров-респондентов считают, что до конца года уровень востребованности услуг подбора персонала в их регионе увеличится или останется на том же уровне.