Дерибан наизнанку

В менеджменте подход, когда все отвечают за все, является залогом неэффективного управления. Как мне кажется, сегодня партийным лидерам нужно понять одну простую истину: Кабинет Министров — не акционерное общество, в котором портфели делятся пропорционально голосам, набранным на выборах. Кабмин в идеале — это сплоченная команда, работающая на результат — улучшение жизни людей.

 Только один человек должен формировать правительство. Тогда только один человек будет нести ответственность за все сбои в экономике, катаклизмы и возможные провалы. Только команда, а не сборная солянка разношерстных разнопартийных недолюбливающих друг друга людей способна добиваться результатов.

Сейчас, когда партии не могут договориться о том, кто же будет премьером, и кому какой министерский портфель достанется, самое время остановиться и спокойно подумать о том, что, может быть, принцип формирования правительства ошибочен? Ведь люди — это главное. Не чьи-то личные амбиции, а именно люди. Скорее всего, мы вскоре увидим патовую ситуацию в переговорах по поводу правительства и премьера.

В бизнесе конфликтующие акционеры обычно поступают просто: управление компанией отдают третьему наемному лицу — профессионалу, которому доверяют все акционеры.

Почему бы партийным боссам не договориться о том, что премьером станет третье лицо, которое не является приверженцем какой-либо партии, но способно брать на себя ответственность и достигать результата. В конце концов, премьера нанимает парламент. Если он плохо работает, его можно в два счета уволить. Коалиционное правительство — это мина замедленного действия. Ведь увольнение же ставленника какой-либо партии всегда чревато политическим кризисом.