- Категория
- Экономика
- Дата публикации
Крупнейший британский банк разрешил сотрудникам носить джинсы по пятницам
Гендиректор британского конгломерата Barclays Энтони Дженкинс использует нестандартные решения, чтобы удержать старых сотрудников и привлечь новых, на фоне ужесточения конкуренции с другими ведущими банками. Так, Barclays решил сделать дресс-код более либеральным, чем вызвал шквал критики со стороны инвестбанкиров.
Рубашка, пиджак и брюки составляют неотъемлемую часть традиционного образа финансиста с Уолл-стрит или Лондонского Сити. Однако Barclays решил выделиться на фоне конкурентов, разрешив своим сотрудникам носить футболки, кроссовки и джинсы по пятницам, сообщает со ссылкой на свои источники CNBC. Соответствующее письмо в среду разослал Энтони Дженкинс своим подчиненным.
Ранее в некоторых подразделениях Barclays уже был достаточно либеральный дресс-код, однако в 2005 году все футболки и джинсы были официально запрещены. Для возврата к этой практике у банка есть серьезные основания. Придя на пост гендиректора в августе прошлого года, Энтони Дженкинс объявил о масштабных реформах. В этом году работу в конгломерате потеряют 3,7 тыс. сотрудников, а Barclays благодаря этому сможет снизить расходы на 1,7 млрд фунтов. Кроме этого, недовольство топ-менеджеров банка вызывает недавняя инициатива ЕС ограничить бонусы двойным окладом за год. На фоне крайних мер жесткой экономии Barclays старается оставаться привлекательным работодателем путем нестандартных решений.
Подписывайтесь на Youtube-канал delo.uaНесмотря на то что банк рассчитывал таким образом обрадовать своих сотрудников, у многих инвестбанкиров упрощение дресс-кода вызывало искреннее недоумение. "Я стал инвестбанкиром не для того, чтобы одеваться, как тинейджер", — заявил один из бывших сотрудников Lehman Brothers. "Это просто нелепо. Остановите их. Это все равно что работать в стартапе до его IPO", — прокомментировал изменения еще один банкир.
Тем не менее в своем письме г-н Дженкинс отмечает, что "деловой костюм или корпоративный стиль одежды по-прежнему необходимы на встречах с клиентами и других официальных мероприятиях".
Пока финансовое сообщество обсуждает эффективность мер нового гендиректора, Barclays переманивает сотрудников у конкурентов. В сентябре в британский банк перешли три директора по сырьевым рынкам JP Morgan и нефтяной трейдер из Citadel, сообщает Bloomberg. В отличие от Barclays в американском банке пока подобных послаблений в дресс-коде не предлагается.
В топ 25 лучших банков для трудоустройства, Barclays занимает 20-ю строчку. Генеральный директор крупнейшего британского банка Barclays Энтони Дженкинс в марте призвал сократить почти 30%персонала — 40 тысяч человек. Как сообщает The Financial Times, об этом Дженкинс написал инвесторам финансового учреждения.
JP Morgan Chase, первый по активам банк в США, объявил в феврале, что планирует сократить 17 тыс. рабочих мест, в том числе около 4 тыс. в этом году. В сентябре Bank of America объявил о 16 тыс. увольнений. В мае HSBC объявил о намерении уволить 14 тыс. работников. В декабре Citigroup объявил о сокращении 11 тыс. сотрудников.
Финансовым компаниям, вероятно, придется сократить не меньше 15% от их рабочей силы на протяжении следующих 18 месяцев, чтобы возместить сокращение доходов.