Воровство персонала может достигать 5% валового дохода

"Если в компании резко упали продажи, возросла доля затрат на сырье, увеличились остатки неликвидов либо компания вынуждена брать кредиты на операционную деятельность при нормальной рентабельности – ищите расхитителей или "откатчиков", – говорит управляющий партнер H-aRt Евгений Сотников.

По его словам, среди основных причин, дающих возможность сотрудникам получать дополнительный "нетрудовой доход", можно назвать:

- отсутствие четкого документооборота,
- контроль и осуществление контрактов с поставщиками одним сотрудником,
- кэш, составляющий более 30% оборотных средств,
- несколько баз данных не связанных между собой,
- наличие учетной системы с проведением документов "задним числом",
- отсутствие процедуры одобрения расходов и т.п.

Сотников отмечает, что зачастую само руководство не готово поверить в факт воровства.

"В одной производственной компании мы обнаружили целую схему "списания сырья", которая ежемесячно выводила из оборота примерно 5% валового дохода. Владелец жаловался на кризис и отсутствие кредитования, но никак не хотел посмотреть на то, что теряет свои дивиденды и недополучает доход, необходимый для закупки сырья, из-за действий персонала", - сообщает Сотников.

СПРАВКА

Международная компания H-aRt предоставляет услуги в области управленческого консалтинга. В 2010 году признана компанией года в номинации "Управленческий консалтинг" всеукраинского конкурса "Лучший отечественный товар".

Среди клиентов компании: "Райфайзен Банк Аваль", "АЛЛО", ФК "Динамо Киев", FOZZY Group, "Мега-Макс", "Интергал-буд", сети "МЕТRO Cash&Carry", "Сильпо",  СП "Эпицентр", "Вопак", "Космо", ТМ "Нежин" и другие.