Зарплату в Украине можно выдавать в гривневом эквиваленте к валюте — Верховный суд

Верховный Суд в составе коллегии судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда установил, что в трудовом договоре стороны могут определить размер заработной платы в гривне с указанием эквивалента суммы в иностранной валюте. Как сообщает Юрлига, это не противоречит статьям 192, 533 ГК Украины.

По информации издания, в постановлении от 26 июня разъяснено, что закон предусматривает обязательность осуществления платежей на территории Украины в национальной валюте, однако не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин.

В рассматриваемом деле трудовой договор в первой редакции (которую компания признает) предусматривает применение обменного курса евро на день платежа при определении размера заработной платы, подлежащей выплате в гривне, в связи с чем заработная плата заместителя директора общества должна была отвечать по размеру эквиваленту 7 872,05 евро в гривне на дату выплаты.

ВС считает безосновательными доводы кассационной жалобы о том, что выполнение положений дополнительного соглашения побуждает компанию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции, поскольку алгоритм начисления зарплаты заместителю директора после заключения дополнительного соглашения не изменился.

В течение всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, подлежал применению обменный курс евро на день платежа.

Как сообщалось ранее, средняя заработная плата в Украине в январе-мае 2019 года составила 9878 грн, увеличившись на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года.