Бизнес образование > Семинар
Завершено

Как развивать организацию — семинар-практикум

Начало : 08 декабря 2017, 10:00

Окончание : 09 декабря 2017, 18:00

Подробности по телефону
(068) 270-60-90
Контактный e-mail
poznakhorenko.igor@gmail.com

Место проведения: Poznakhorenko.com

Киев, ул. Гоголевская, 22-24

Карта

Стоимость: от 10000 грн.

Семинар-практикум "Как развивать организацию" основной своей целью ставит повышение эффективности деятельности руководящего звена организаций

Как развивать организацию — семинар-практикум

Целевая аудитория

Для владельцев бизнеса и руководителей верхнего уровня.

Цель

Повышение эффективности руководителей.

Программа

1. Стратегия
  • Что такое стратегия. Почему слово "стратегия" так нравится "импровизаторам"
  • Проблема планирования в организации: значение, методы, ментальные ловушки
  • Принцип единства планов: как увязать и удерживать взаимосвязь планов
  • План/фактный анализ и анализ причин отклонений
  • Ключевой вопрос планирования: Связи между финансовыми и нефинансовыми целями
  • Идея KPI.Технология Balance Score Card.
  • BSC: критика методологии. Как выстроить систему KPI легко и эффективно
  • Методы корректировки планов и удержания связей в планах:
  • Стратегические сессии

2. Организация

  • Формы организаций. Как это было в истории
  • Организация, как система. Теория систем. Внутренние и внешние среды.
  • Взаимовлияния
  • Организация, как среда
  • Организационное проектирование и организационная структура
  • Этапы жизненного цикла организации. По Адизесу. И по практике украинских компаний
  • Организационные "болезни"
  • Циклы коммуникаций в организации
  • Баланс философии, политик, процедур и практики в организации

3. Менеджмент

  • Кто такой менеджер и когда он рождается
  • Функции и задачи менеджера как профессионального организатора
  • Методы и инструменты в деятельности менеджера
  • Власть, как механизм управления.
  • Соотношение и баланс власти
  • Управление посредством делегирования, постановки целей, "исключительной ситуации"
  • Конфликт. Значение конфликта.
  • Управление конфликтом. Последствия игнорирования конфликтов
  • Фидбек. Значение обратной связи.
  • Правила передачи и приема обратной связи
  • Групповая динамика.
  • Персональные интересы. Команда.

Вход

Если у Вас до сих пор нет аккаунта на Дело - зарегистрируйтесь

Мнения
Читаемые в разделе
Комментируемые
Видео
Фото
Популярные теги
3G
web-T::CMS. Проверенные решения Хостинг-партнер
Хостинг сайтов - MiroHost
© 2005-2017 Ekonomika Communication Hub.
Все права защищены
Тел.: 044 585 58 91/92
Узнай, как перепечатывать новости, и смело используй материалы из новостной ленты портала Delo.ua

— Материалы, которые отмечены этим знаком, публикуются на правах рекламы. За содержание рекламы ответственность несут рекламодатели.