В Украине ежегодно проходят сотни мероприятий, посвященных тому, как переманивать дорогих программистов, финансистов, маркетологов, продавцов. Все внимание сфокусировано на белых воротничках и престижных вакансиях.
А как дела у остальных?
Рабочий персонал в Украине переживает не лучшие времена: низкий престиж профессий, поколенческий разрыв, нарушивший преемственность в трудовых династиях, трудовая миграция профессионалов рабочих специальностей и другие факторы сделали ситуацию с наймом голубых воротничков катастрофической. Или нет — и вы готовы это доказать? Обсудим!
ПРОГРАММА "HR MARATHON 2019. Голодный кризис: как от/завоевать blue collars edition"
(Программа дополняется, следите за обновлениями!)
09:00 — 09:25 Регистрация участников
09:25 — 09:30 Приветствие
БЛОК 1. РЕАЛИИ И ВОЗМОЖНОСТИ
09:30 — 09:50
 | Мобильные кадры — конкурировать с Польшей, повышать продуктивность или искать резервы. Анализ миграционного кризиса в Украине.Дмитрий Яблоновский Заместитель исполнительного директора Центра экономической стратегии |
09:55 — 10:15
 | Подбор квалифицированных рабочих: роль и возможности Государственной службы занятости Ольга Макогон заместитель директора Государственной службы занятости Украины |
10:20 — 10:40
 | Кого ищут компании и чего ищут сотрудники: пересечение интересовМария Абдуллина Руководитель направления "OLX Работа" |
10:45 — 11:05
 | Внезапно: релокейт рабочего персонала и сезонный найм внутри УкраиныДмитрий Карпенко Коммерческий директор Fillin |
11:10 — 11:30 Кофе-брейк
БЛОК 2. ПРОМЫШЛЕННЫЕ МАСШТАБЫ
11:30 — 11:50
 | PI: управление удержанием на этапе отбораАнна Власова основатель и директор Школы HRM |
11:55 — 12:15
 | Сила бренда и опыта: магия влияния на соискателей?Елена Лявданская HR бизнес-партнер Функции обеспечения сбыта Coca-Cola |
12:20 — 12:40
 | Ценностное предложение для сотрудниковЮлия Чермазович и.о. директора департамента по персоналу ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог" |
12:45 — 13:15
 | Синергия в действии. Государство & Бизнес. Вызов & ВозможностиТатьяна Гончар Директор по персоналу и организационному развитию Смарт-Холдинг |
13:15 — 13:45 Обед
БЛОК 3. РИТЕЙЛ
13:45 — 14:05
 | Предпочтения украинцев при выборе работодателяЮрий Перч Территориальный директор компании ANCOR |
14:10 — 14:30
 | Как работать в условиях кадрового голода. Опыт Comfy Марина Майор HR-директор Comfy |
14:35 — 14:55
 | Внутренний ребрендинг как инструмент удержания и набора персоналаДмитрий Смирнов Country HRd at LC Waikiki Ukraine |
15:00 — 15:30
 | Панельная дискуссия: |
| Марина Майор HR-директор Comfy |
| Дмитрий Смирнов Country HRd at LC Waikiki Ukraine |
 | Алена Рубанец директор департамента по работе с персоналом компании Watsons
|
15:30- — 16:00 Кофе-брейк
БЛОК 4. ПОЛЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ
16:00 — 16:20
 | Как завоевать сотрудников: кейс нишевой производственной компанииОльга Левченко Руководитель отдела персонала группы компаний "В.М.", выпускница программы kmbs "Люди в организации. Трансформация HR-системы"
|
16:25 — 16:55
 | Панельная дискуссия: |
 | Тимур Левчук СЕО Индекс корпоративного равенства |
 | Оксана Филоненко руководитель ОО Центр занятости Свободных людей, основательница проектов "Воину-достойный труд" и RIZNA |
17:00 — 17:25
 | Голодные Игры. Как выиграть битву за лучшихНаталья Кульчицкая и.о. Руководителя департамента персонала Kernel
|
Мы собираем ведущих работодателей в промышленности, производстве и ритейле, чтобы они рассказали, как конкурировать за голубых воротничков не только с другими игроками рынка, но и соседними странами, поделились опытом, что эффективнее: нанять и обучить тех, кто хочет, или искать тех, кто уже умеет, а также как повышать привлекательность ручного труда!
