Образование и карьера 27 марта, 13:03

HR MARATHON 2019. Голодный кризис: как от/завоевать blue collars edition

еkonomika+ и delo.ua совсем скоро проведут четвертый HR Marathon. В фокусе этого года — миграционный кризис и кадровый голод, который испытывает уже каждое третье предприятие в Украине

HR MARATHON 2019. Голодный кризис: как от/завоевать blue collars edition HR MARATHON 2019. Голодный кризис: как от/завоевать blue collars edition

В Украине ежегодно проходят сотни мероприятий, посвященных тому, как переманивать дорогих программистов, финансистов, маркетологов, продавцов. Все внимание сфокусировано на белых воротничках и престижных вакансиях.

А как дела у остальных?

Рабочий персонал в Украине переживает не лучшие времена: низкий престиж профессий, поколенческий разрыв, нарушивший преемственность в трудовых династиях, трудовая миграция профессионалов рабочих специальностей и другие факторы сделали ситуацию с наймом голубых воротничков катастрофической. Или нет — и вы готовы это доказать? Обсудим!

Купить билет

ПРОГРАММА "HR MARATHON 2019. Голодный кризис: как от/завоевать blue collars edition"
(Программа дополняется, следите за обновлениями!)       

09:00 — 09:25   Регистрация участников

09:25 — 09:30   Приветствие

БЛОК 1. РЕАЛИИ И ВОЗМОЖНОСТИ

09:30 — 09:50      

Мобильные кадры — конкурировать с Польшей, повышать продуктивность или искать резервы. Анализ миграционного кризиса в Украине.


Дмитрий Яблоновский

Заместитель исполнительного директора Центра экономической стратегии

09:55 — 10:15

Подбор квалифицированных рабочих: роль и возможности Государственной службы занятости

Ольга Макогон

заместитель директора Государственной службы занятости Украины

10:20 — 10:40

Кого ищут компании и чего ищут сотрудники: пересечение интересов

Мария Абдуллина

Руководитель направления "OLX Работа"

10:45 — 11:05

Внезапно: релокейт рабочего персонала и сезонный найм внутри Украины

Дмитрий Карпенко

Коммерческий директор Fillin

11:10 — 11:30  Кофе-брейк

БЛОК 2. ПРОМЫШЛЕННЫЕ МАСШТАБЫ

11:30 — 11:50  

PI: управление удержанием на этапе отбора

Анна Власова

основатель и директор Школы HRM

11:55 — 12:15

Сила бренда и опыта: магия влияния на соискателей?

Елена Лявданская

HR бизнес-партнер Функции обеспечения сбыта Coca-Cola

12:20 — 12:40     

Ценностное предложение для сотрудников

Юлия Чермазович

и.о. директора департамента по персоналу ПАО "АрселорМиттал Кривой Рог"

12:45 — 13:15    

Синергия в действии. Государство & Бизнес. Вызов & Возможности

Татьяна Гончар

Директор по персоналу и организационному развитию Смарт-Холдинг

13:15 — 13:45 Обед

БЛОК 3. РИТЕЙЛ

13:45 — 14:05

Предпочтения украинцев при выборе работодателя

Юрий Перч

Территориальный директор компании ANCOR

14:10 — 14:30      

Как работать в условиях кадрового голода. Опыт Comfy

Марина Майор

HR-директор Comfy

14:35 — 14:55

Внутренний ребрендинг как инструмент удержания и набора персонала

Дмитрий Смирнов

Country HRd at LC Waikiki Ukraine

15:00 — 15:30

Панельная дискуссия:
Как будет выглядеть ритейл с т.з. персонала через 5, 10, 15 лет?

Анна Власова

основатель и директор Школы HRM (модератор)

Марина Майор

HR-директор Comfy

Дмитрий Смирнов

Country HRd at LC Waikiki Ukraine

Алена Рубанец

директор департамента по работе с персоналом компании Watsons

 

15:30- — 16:00 Кофе-брейк

БЛОК 4. ПОЛЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

16:00 — 16:20    

Как завоевать сотрудников: кейс нишевой производственной компании

Ольга Левченко

Руководитель отдела персонала группы компаний "В.М.", выпускница программы kmbs "Люди в организации. Трансформация HR-системы"

 

16:25 — 16:55    

Панельная дискуссия:
Персонал за бортом: уязвимые и опасные

Михаил Притула

HR директор iDeals (модератор)

Тимур Левчук

СЕО Индекс корпоративного равенства

Оксана Филоненко

руководитель ОО Центр занятости Свободных людей, основательница проектов "Воину-достойный труд" и RIZNA

17:00 — 17:25    

Голодные Игры. Как выиграть битву за лучших

Наталья Кульчицкая

и.о. Руководителя департамента персонала Kernel

 

Мы собираем ведущих работодателей в промышленности, производстве и ритейле, чтобы они рассказали, как конкурировать за голубых воротничков не только с другими игроками рынка, но и соседними странами, поделились опытом, что эффективнее: нанять и обучить тех, кто хочет, или искать тех, кто уже умеет, а также как повышать привлекательность ручного труда!

Загрузка...
Информационный партнер проекта Ukr.net
Новости со всех уголков Украины на https://www.ukr.net/
Загрузка...