- Категория
- Образование
- Дата публикации
В эффективности МВА уверены треть руководителей
, подтверждающие прохождение этой программы, уважают в большинстве развитых стран. Что думают об этой программе сами управленцы и потенциальные работодатели?
Согласно опросу, проведенному порталом по трудоустройству Superjob, более трети экономически активных граждан (34%), находящихся на руководящих должностях, уверены в том, что диплом МВА является гарантией успешной работы.
По мнению 43% руководителей, наличие диплома MBA является скорее дополнительным козырем в переговорах с потенциальным работодателем. Многие респонденты, придерживающиеся данного мнения, солидарны в том, что помимо диплома необходим "профессиональный багаж". "Это скорее мода, чем необходимость"; "У меня есть. Но всё остальное надо доказывать", – комментируют они.
Ещё 17% опрошенных считают, что MBA вряд ли поможет при трудоустройстве. Кроме того, по словам некоторых из них, многие работодатели "о таких дипломах, сертификатах и аттестатах даже не знают".
И, наконец, 6% граждан, занимающих руководящие должности, уверены в том, что диплом Master of Business Administration определённо не может гарантировать своему обладателю успешное трудоустройство: "Деградировал этот диплом. Всё массовое становится с течением времени бросовым"; "Саморазвитие и практика – это реальные знания, а диплом МВА – лишь теория". Чаще остальных этого мнения придерживаются россияне старше 55 лет (13%).
Важно отметить, что отечественные работодатели оценивают наличие у соискателей диплома MBA ещё более трезво. Лишь 7% из них придают ему большое значение: "Конечно, предпочтение отдаётся именно таким кандидатам".
По мнению 29% работодателей, МВА скорее не поможет при устройстве на работу. "Данная программа обучения создана на западном рынке, и эти курсы, имеющиеся сейчас в каждом вузе, напоминают штамповку"; "Имею достаточно негативный опыт сотрудничества с обладателями МВА", – пишут они в своих комментариях.
В том, что "наличие диплома вообще не имеет никакого значения", тогда как "главное – опыт", убеждён каждый пятый опрошенный работодатель (20%).