НБУ курс:

USD

41,19

+0,02

EUR

45,13

--0,12

Наличный курс:

USD

41,45

41,40

EUR

45,70

45,56

В каких специалистах нуждаются украинские компании

Наибольшим спросом на рынке труда пользуются менеджеры по продажам, IT-специалисты, медицинские представители, финаналитики и линейный персонал

По мнению представителей рекрутинговых компаний, на данный момент рынок труда восстановился на уровне80% от докризисного. Основываясь на текущей ситуации в мировой экономике, темпы роста рынка труда Украины в этом году будут более медленными, чем в предыдущие годы — 2010 и 2011.

По мнению экспертов кадрового холдинга "Анкор", количество новых рабочих мест в 2012 году будет расти достаточно умеренными темпами. Cоискатели проявляют более высокую активность по сравнению с 2011 годом, а высококвалифицированные специалисты, дефицит которых ощущает рынок Украины, диктуют работодателю свои условия.

В 2012 году при выборе нового места работы соискатели будут, прежде всего, ориентироваться на следующие факторы:

- возможность профессионального развития и карьерного роста;

- конкурентоспособный уровень заработной платы;

- стабильность компании-работодателя;

-высокий уровень предоставляемых льгот (соцпакет, возможность обучения).

"Вышеперечисленные требования вполне объяснимы опасениями о нестабильности на рынке и желанием кандидатов "укрепить тыл", — отмечают в "Анкоре".

Где есть рабочие места?

Несмотря на небольшие темпы роста, некоторые отрасли экономики выделятся на общем фоне. Можно говорить о значительном оживлении на рынке труда в следующих сферах:

  • FMCG (товары народного потребления);
  • фармацевтика;
  • индустриальный сектор;
  • аграрный сектор;
  • перерабатывающая промышленность.

Несмотря на увеличение потребности в персонале, в 2012 году рост зарплатных бюджетов не превысит в целом по Украине 3-5%.

Среди наиболее востребованных позиций можно выделить следующие:

  1. специалисты/менеджеры по продажам;
  2. менеджеры по развитию бизнеса;
  3. бухгалтера на участки, бизнес-аналитики, специалисты по бюджетированию и планированию;
  4. менеджеры по работе с клиентами (Key Account Manager);
  5. IT-специалисты, web-разработчики;
  6. медицинские представители;
  7. финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики;
  8. инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка;
  9. специалисты по маркетингу и продвижению;
  10. специалисты по закупкам, логистике;
  11. линейный и рабочий персонал.