- Тип
- Эксклюзив
- Категория
- Образование
- Дата публикации
Вы ли тот менеджер, который ведет за собой команду — тест
Чтобы зарекомендовать себя как человека, достойного доверия, топ-менеджер должен быть надежным. Люди не будут доверять тому, у кого слова расходятся с делом. Если топ-менеджер сообщает, что собирается совершить те или иные действия, необходимо воплотить заявленное в жизнь.
Эффективному лидеру необходим авторитет. Другие последуют за ним только в том случае, если будут чувствовать, что ему можно доверять. Скрывая или искажая информацию, лидер потеряет свое влияние на команду. Лидер должен демонстрировать способность донести необходимую информацию в нужный момент, обеспечивая лояльность сотрудников и укрепляя их уверенность в себе, но при этом не упуская из виду интересы и приоритеты компании.
Однако в нестабильной обстановке не всегда уместно вести себя так, как этого от вас ожидают другие. Порой неожиданные события требуют неожиданной реакции. В этом заключается настоящий вызов для лидера.
Подписывайтесь на Telegram-канал delo.uaЧтобы оценить, как вы воспринимаете собственную надежность и доверяет ли вам команда, предлагаем пройти короткий тест из книги профессора по лидерству Пьера Касса и профессора Поля Клоделя.
Более детально о том, как формировать и развивать свою команду, вы сможете узнать на "Наверняка HR марафоне".
"Наверняка HR марафон" в числах
Дата — 23.03.2017
Место — HUB 4.0
15 спикеров: 5 СЕО + 8 HR-профи + 2 коуча
HR из 33 стран
13 кейсов
150 участников