- Категория
- Работа
- Дата публикации
- Переключить язык
- Читати українською
Министерство экономики подготовило проект нового Кодекса законов о труде
Новое законодательство должно легализовать разные формы занятости: дистанционную работу, надомную, нефиксированное рабочее время. Также сбор информации о работнике будет диджитализован, поэтому больше не понадобятся бумажные трудовые книжки. Об этом сообщила первый министр экономики Юлия Свириденко.
В январе стартует обсуждение документа со всеми заинтересованными сторонами: "Рынок труда в Украине по-прежнему функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года. Несмотря на многочисленные изменения, этот документ больше не отвечает требованиям времени и тормозит развитие экономики, - отметила Свириденко.
Также в 2024 году министерство экономики планирует реформировать подходы к государственному заказу, что поможет противодействовать структурной безработице.
"Это такой вид кадрового дефицита, когда безработных много, но в то же время рынок труда нуждается совсем в других специалистах. Чтобы решить эту проблему, госзаказ в высших учебных заведениях будет сведен к минимуму. В то же время у украинцев появится возможность получить грант и получить желаемую профессию", - говорится в сообщении.
Таким образом, грант будет частично покрывать расходы на обучение (cofinancing of tuition). Заведение и образовательную программу студент будет выбирать по своим предпочтениям. Цель такой системы – максимальная свобода выбора.
"Молодой человек будет поступать в то учебное заведение, куда хочет, а не где есть бюджетные места. В таком случае шансы, что по окончании он или она будут работать по специальности – значительно выше, чем в нынешних условиях", – подчеркнула министр.
Какие изменения ожидают Государственную службу занятости
В министерстве экономики говорят, что деятельность Государственной службы занятости будет модернизирована. В рамках реформы в организации будет оцифровано 90% процессов. Также планируется создать широкую сеть партнерств по:
- тренинговыми компаниями,
- компаниями по подбору персонала,
- общественными организациями, занимающимися соцпроектами.
Также увеличатся объемы государственной поддержки людей и бизнеса. В частности, обучение и переобучение смогут пройти 100 тысяч украинцев. А работодатели смогут получить компенсации за обустройство не менее 10 тыс. инклюзивных рабочих мест. Кроме того, в рамках программы єРобота планируется выдать 15 тыс. грантов:
- на собственное дело,
- для ветеранов, ветеранок и их жен и мужей,
- для перерабатывающих предприятий.
Если же человек не знает, на кого учиться или планирует сменить профессию, Министерство экономики рекомендует присмотреться к перечню актуальных направлений, в которых нуждается рынок труда. То есть сейчас в Украине необходимы:
- инженеры и технические специалисты оборонно-промышленного комплекса,
- военные всех специальностей,
- выпускники из STEM-образования (наука, технологии, инженерия и математика),
- медики, в частности реабилитологи и психологи,
- педагоги,
- энергетики,
- строители, архитекторы, проектанты и т.д.
Ранее сообщалось, что в 2024 году Украина существенно увеличит объем финансирования грантовой программы єРобота для развития малого и среднего бизнеса, на это предусмотрено около 9 млрд грн. Для сравнения: за полтора года его действия государство профинансировало грантов на 6,5 млрд грн.