Названы зарплаты во всех органах власти: где именно чиновники получают больше всего

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

По словам заместителя министра финансов Романа Ермоличева, теперь расходы государства на заработную плату работников государственных органов можно отследить с помощью аналитического инструмента "дашборд", который будет обновляться ежемесячно.

"Этот инструмент позволяет увидеть средние заработные платы работников в государственных органах на уровне должностей, ведь основная задача Минфина – обеспечить эффективность использования средств государственного бюджета, сделать более прозрачной и справедливой оплату труда государственных служащих, смягчить тенденцию текучести и оттока госслужащих и усилить роль государства как работодателя", - отметил Ермоличев.

Так, согласно "дашборду", самые большие средние зарплаты в следующих государственных органах:

• Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг – 68,9 тыс. грн;
• Антимонопольный комитет Украины – 67,1 тыс. грн;
• Секретариат Кабмина – 57,9 тыс грн;
• Центральная избирательная комиссия – 55,0 тыс. грн;
• Министерство цифровой трансформации – 54,5 тыс. грн.

Если рассматривать руководящие должности, то лидером является Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг со средней зарплатой 400,7 тыс. грн.

Далее следует Счетная палата (171,5 тыс. грн), Центральная избирательная комиссия (170,1 тыс. грн), Государственное агентство развития туризма Украины (128,5 тыс. грн) и АМКУ (126, тыс. грн).

Кабмин принял новую систему оплаты труда госслужащих

Напомним, Кабинет министров Украины принял новую систему оплаты труда, согласно которой руководители не смогут самостоятельно назначать себе большие премии и надбавки, поскольку 70% зарплаты государственного служащего будет базироваться на окладе, а только 30% будет составлять премия.

"Речь прежде всего о справедливости. Ведь никто из руководителей по собственному желанию не сможет начислять заоблачные премии, надбавки и доплаты. Теперь 70% зарплаты госслужащего будет составлять оклад, и только 30% премии", - сообщил премьер -министр Украины Денис Шмыгаль.

По его словам, новая система будет касаться всех государственных органов, включая министерства, секретариат Кабинета министров и Офис президента, а также региональные органы, такие как областные и районные администрации.

Шмыгаль добавил, что новая система оплаты труда и сокращение вакансий, по оценкам министерства финансов, позволит сэкономить около 8 млрд грн бюджетных средств и направить их в 2024 году на нужды безопасности и обороны.

Фото: ua.depositphotos.com