Бронирование военнообязанных работников через "Дію": пошаговая инструкция

Об этом сообщает пресс-служба Министерства цифровой трансформации.

Ведомство подробно описало этапы бронирования: подачу заявлений, определение правомочных предприятий и предотвращение задержек, связанных с обновлением данных в Пенсионном фонде и налоговой.

Когда предприятие может быть признано критически важным

Чтобы получить статус критически важного, предприятия должны отвечать трем основным критериям:

• Средняя заработная плата работников не менее 20 000 гривен.
• Отсутствие задолженности по налогам и ЕСВ.

А также один из следующих критериев по выбору:

• Большие налоговые поступления: уплата налогов свыше 1,5 млн. евро в год.
• Валютные поступления: более 32 млн евро в год (кроме ссуд и кредитов).
• Стратегическое значение для государства или важность для отдельной отрасли или общества.
• Уровень зарплат: для коммунальных предприятий он не должен быть ниже среднего по региону за последний квартал 2021 года.
• Резидент "Дія.City".
• Поставщик электронных коммуникационных услуг: это компании, работающие в мобильных сетях (чистый доход более 200 млн грн/мес) или на фиксированных сетях (чистый доход более 20 млн грн/мес).

Как подать заявление о бронировании через "Дію"

Чтобы забронировать работников, нужно пройти несколько простых шагов:

• Авторизироваться на портале "Дія", выбрать услугу "Бронирование работников" и нажать "Подать заявление".
• Указать данные работников, которых планируют забронировать.
• Подтвердить заработную плату работника.
• Проверить правильность данных и подписать заявление. Подпись ставит руководитель предприятия или уполномоченное лицо.

Результат поступит на электронную почту предприятия и в кабинет портала "Дія". Если бронирование успешно, оно отобразится в системе "Резерв+" работников.

Что делать, если работники не отображаются в реестрах?

Если новый работник не отображается в реестрах, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) для обновления данных.

Кто имеет право забронировать до 100% работников?

• Для некоторых предприятий можно забронировать до 100% своих работников. Это касается:
• Предприятий топливно-энергетического комплекса (по решению Министерства энергетики).
• Предприятия, выполняющие функции технического администратора Портала Действие.
• Предприятий оборонно-промышленного комплекса (по решению Министерства по стратегическим отраслям промышленности).
• Предприятия, в состав которого входят штатные сборные команды олимпийских, неолимпийских видов спорта и спорта лиц с инвалидностью (по решению Министерства молодежи и спорта).
• Специализированных учреждений ООН, иностранных дипломатических учреждений, представительств международных организаций (по решению Министерства иностранных дел).
• Специализированных учреждений ООН, международных судебных органов, международных или неправительственных организаций и учреждений, членом, участником или наблюдателем в которых Украина.

Категории работников, которые могут бронироваться вне лимита компании:

• Медицинские работники, для которых работа в учреждениях здравоохранения является основной.
• Сотрудники аварийно-восстановительных бригад, обеспечивающих работу электронных коммуникационных сетей.
• Сотрудники бригад, осуществляющих строительство устойчивых к обесточиваниям электронных коммуникационных сетей (по технологии xPON) или сетей мобильной связи.
• Работники аварийно-восстановительных бригад, обеспечивающих работу газораспределительных систем.

Благодаря автоматизированным проверкам в реестрах система сразу уведомит результат рассмотрения заявления. Если бронирование утверждено, оно автоматически отображается в приложении "Резерв+".

Напомним, 28 февраля Кабинет министров Украины внес изменения в порядок бронирования военнообязанных во время мобилизации и действия военного положения, в частности, пересмотрены сроки проверки сведений о работнике во время его бронирования и уменьшен срок для аннулирования отсрочки.