Правительство изменило систему оплаты труда таможенников: от чего будет зависеть их зарплата

СПЕЦПРОЄКТ: ВЛАСНА СПРАВА

Ми збираємо історії тих, хто зробив надскладне, але й найважливіше рішення в житті - стартувати власну справу. Хто розпочав з нуля і  вже три роки будує бізнес. Хто повернувся з фронту і занурився в підприємництво. Хто обрав франшизу як старт і зумів розвинути успішну модель.

Спецпроєкт створено за підтримки Visa в Україні

Дізнайтесь більше

Об этом сообщает Delo.ua со ссылкой на пресс-службу Министерства финансов.

Отмечается, что зарплата таможенника состоит из должностного оклада, надбавок и премий. Совокупный размер основных надбавок (прибавки за выполнение особо важной работы, надбавки за персональную квалификацию и надбавки за выполнение личных ключевых показателей эффективности) не может превышать 90% должностного оклада. Размер премий не может превышать 30% фонда должностного оклада в год.

Новые правила оплаты труда

Должностной оклад будет теперь зависеть от объема профессиональных знаний и навыков (таможенных компетенций), а не от принадлежности к конкретному структурному подразделению. Таможенные компетенции объединены в группы по функциональному направлению, такие как таможенный контроль, таможенный аудит, противодействие таможенным правонарушениям, ИТ, правовое обеспечение и т.д.

Размеры окладов будут выше для должностей, требующих большего объема знаний и навыков. Это означает, что в одном подразделении могут быть должности с разными требованиями к профессиональному уровню и, соответственно, с разными окладами. То есть должностной оклад будет зависеть от объема требований к должности, а не от принадлежности к конкретному структурному подразделению.

В структурном подразделении по одному функциональному направлению могут быть одновременно должности, требующие высокого уровня знаний и навыков, и должности, требующие меньшего уровня.

Кто будет получать больше

Высший уровень должностного оклада предусматривается для инспекторов в профильных для Гостаможслужбы группах таможенных компетенций (например, таможенный контроль и оформление, аудит, предотвращение таможенных правонарушений ). Низшие оклады будут представлены в группах организационного и хозяйственного обеспечения (правовое, финансовое, кадровое обеспечение ).

Однако новая система оплаты труда учитывает, что и в подразделениях правового или кадрового обеспечения аппарата Гостаможслужбы есть должности, требующие высокого профессионального уровня.

Например, оклады 30% главных государственных инспекторов высшего профессионального уровня юридической службы будут выше окладов 70% работников в подразделении по организации выполнения таможенных формальностей.

Напомним, Кабинет министров утвердил механизм проверки на добродетель и мониторинг образа жизни должностных лиц таможенных органов.