Оплата больничных: сегодня начинают действовать новые правила

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Об этом сообщила пресс-служба Пенсионного фонда Украины (ПФУ).

Новые положения определяют обновленный порядок выплат больничных при временной потере трудоспособности.

Закон предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будет предоставляться застрахованным лицам как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Это касается всех страховых случаев, которые произойдут с этой даты. При этом никаких ограничений по количеству мест работы, по которым можно получить страховые выплаты, не предусмотрено.

Если работник потерял трудоспособность из-за несчастного случая и имеет другое место работы, где такой случай не произошел, работодатель по этому месту работы оплачивает первые пять дней нетрудоспособности за свой счет. Размер выплаты составляет 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа. Начиная с шестого дня временной нетрудоспособности, больничные будет выплачивать Пенсионный фонд Украины.

В случае необходимости в специальном медицинском уходе, постоянном постороннем уходе или в дополнительных социальных услугах потерпевшему будет предоставляться соответствующая помощь в соответствии с государственными стандартами.

Уход на дому может осуществляться как специализированными учреждениями, так и членами семьи потерпевшего или другими лицами, получающими компенсацию:

• в размере минимальной зарплаты – при необходимости в специальном медицинском уходе;
• 50% минимальной зарплаты – если необходим постоянный посторонний уход;
• 25% минимальной зарплаты – при необходимости бытового обслуживания.

Пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания будет выплачиваться работодателем, у которого произошел страховой случай. Первые 17 дней нетрудоспособности будут оплачиваться за счет работодателя, а в дальнейшем выплаты будет осуществляться Фондом социального страхования.

Напомним, Минсоцполитики внедряет новую систему социального страхования "еПотенциал" с мультидисциплинарной оценкой статуса инвалидности. В новациях предполагается предоставление удлиненного оплачиваемого лечения более года и поддержку во время реабилитации.