Оплата больничных: сегодня начинают действовать новые правила

CEO + HRD — тандем, що зберігає бізнес у бурю. Досвід топових лідерів команд України

2 липня на HR Wisdom Summit дізнайтеся про ефективне та стратегічне партнерство між керівником і тим, хто створює бізнес-цінності завдяки управлінню талантами

Забронювати участь

Об этом сообщила пресс-служба Пенсионного фонда Украины (ПФУ).

Новые положения определяют обновленный порядок выплат больничных при временной потере трудоспособности.

Закон предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будет предоставляться застрахованным лицам как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Это касается всех страховых случаев, которые произойдут с этой даты. При этом никаких ограничений по количеству мест работы, по которым можно получить страховые выплаты, не предусмотрено.

Если работник потерял трудоспособность из-за несчастного случая и имеет другое место работы, где такой случай не произошел, работодатель по этому месту работы оплачивает первые пять дней нетрудоспособности за свой счет. Размер выплаты составляет 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа. Начиная с шестого дня временной нетрудоспособности, больничные будет выплачивать Пенсионный фонд Украины.

В случае необходимости в специальном медицинском уходе, постоянном постороннем уходе или в дополнительных социальных услугах потерпевшему будет предоставляться соответствующая помощь в соответствии с государственными стандартами.

Уход на дому может осуществляться как специализированными учреждениями, так и членами семьи потерпевшего или другими лицами, получающими компенсацию:

• в размере минимальной зарплаты – при необходимости в специальном медицинском уходе;
• 50% минимальной зарплаты – если необходим постоянный посторонний уход;
• 25% минимальной зарплаты – при необходимости бытового обслуживания.

Пособие по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания будет выплачиваться работодателем, у которого произошел страховой случай. Первые 17 дней нетрудоспособности будут оплачиваться за счет работодателя, а в дальнейшем выплаты будет осуществляться Фондом социального страхования.

Напомним, Минсоцполитики внедряет новую систему социального страхования "еПотенциал" с мультидисциплинарной оценкой статуса инвалидности. В новациях предполагается предоставление удлиненного оплачиваемого лечения более года и поддержку во время реабилитации.