Только 1% украинских тестировщиков зарабатывают более $6900: как изменились зарплаты за полгода

СПЕЦПРОЄКТ: ВЛАСНА СПРАВА

Ми збираємо історії тих, хто зробив надскладне, але й найважливіше рішення в житті - стартувати власну справу. Хто розпочав з нуля і  вже три роки будує бізнес. Хто повернувся з фронту і занурився в підприємництво. Хто обрав франшизу як старт і зумів розвинути успішну модель.

Спецпроєкт створено за підтримки Visa в Україні

Дізнайтесь більше

Об этом свидетельствуют данные по результатам опроса, проведенного DOU.

Медианные зарплаты

Зарплаты специалистов по Automation QA всех уровней, кроме Junior, снизились за последние полгода. Это снижение наблюдается как в первом квартире (наименее оплачиваемых специалистов), так и в третьем квартире (наиболее оплачиваемых).

У General QA, напротив, зарплаты опытных тестировщиков, от Middle до Team Lead, показывают рост. В целом, зарплаты в General QA имеют тенденцию роста во всех квартилях.

Зарплаты Junior и Middle Manual QA остались без изменений. У Senior тестировщиков зарплата несколько снизилась на $100, а у Team Lead продолжается рост (+$225). Рост зарплат в Manual QA коснулся первого и третьего квартилей уровня Senior и Team Lead. У менее опытных специалистов первой и третьей квартиры остались без изменений.

По результатам опроса, 10% тестировщиков зарабатывают более $4100, а только 1% — свыше $6900.

По опыту работы

Зарплаты Automation QA всех уровней, кроме начинающих, снизились, а у Manual QA с опытом более 10 лет выросли на $250.

Зарплаты General QA с опытом 1-2 года стали выше, чем у AQA с аналогичным опытом, однако у более опытных специалистов AQA все еще опережает General QA на 15%.

Зарплаты AQA с опытом более года превышают зарплаты Manual QA на 40%. У начинающих зарплаты почти равны.

По языкам программирования

Зарплаты тестировщиков, работающих с Java, C#/.NET и TypeScript, выше, чем у тех, кто использует JavaScript и Python. Это связано с тем, что JavaScript и Python чаще используют Junior и Middle специалисты, в то время как Java, C#/.NET и TypeScript популярны среди опытных тестировщиков.

Известность языков также влияет на медианные зарплаты. JavaScript распространен среди Manual и General QA, что снижает ее медианную зарплату, в то время как Java, C#/.NET и TypeScript используют больше AQA, где зарплаты выше.

Медиальная зарплата тестировщиков, использующих TypeScript, снизилась на $300 за полгода и на $650 в год из-за роста популярности этого языка среди Manual QA, где зарплаты ниже.

По языкам программирования, специализациям

Выбор языка программирования имеет незначительное влияние на медиане зарплаты тестировщиков, и в пределах одной специализации и тайтла различия между языками программирования обычно невелики.

Исключение — Automation QA, использующие TypeScript, их зарплаты несколько выше, чем на других языках.

Для опытных Manual QA использование языков программирования положительно влияет на зарплату: Senior, использующие языки программирования, зарабатывают $3000 против $2870 у тех, кто не использует. У лидов и выше зарплаты составляют $3400 и $3200 соответственно.

Профессиональные сертификации и медиа зарплаты

Тестировщики с профессиональными сертификациями имеют более высокие медиа зарплаты.

Наибольшее влияние сертификации оказывают на медиане зарплаты Junior Manual QA. Те, кто их имеет, в среднем получают на 38% более высокую зарплату, чем те, у кого нет.

На зарплаты более опытных специалистов сертификации тоже влияют, но не столь существенно. Чаще разница в зарплатах составляет около 10%.

По типам компаний

Уменьшается разница в зарплатах тестировщиков между продуктовыми и сервисными компаниями. Раньше зарплаты в продуктовых компаниях были выше, но сейчас это касается только AQA. Junior и Middle Manual QA получают почти одинаково в обоих типах компаний. Зарплаты сеньоров остаются выше в продуктовых компаниях, а лидов – в сервисных.

Снижение зарплат у Automation QA наблюдается как в сервисных, так и продуктовых компаниях. В продуктовых компаниях зарплаты Junior и Middle AQA снизились на $100, а в сервисных – на $150.

Зарплаты General QA в этих компаниях выросли: на $150 у Middle General QA в продуктовых компаниях и на $250 в сервисных.

У Manual QA наблюдаются незначительные изменения, за исключением Team Lead, в которых зарплаты выросли на $400 в сервисных компаниях, на $300 в продуктовых и на $250 в аутстафинговых.

В стартапах растет доля джуниоров (24% против 17% полгода назад), а количество лидов и старших специалистов уменьшается (10% против 23%). Это похоже на тенденции среди разработчиков в стартапах.

За городами

Самые высокие медиа зарплаты тестировщиков наблюдаются в Киеве ($2200), Одессе ($2125) и Днепре ($2100), благодаря высокой доле специалистов уровня Senior+ и низшей доле начинающих.

Медианная зарплата во Львове ниже ($2025) из-за большего количества джуниоров и интернов.

В Харькове медианная зарплата составляет $1675, что ниже других крупных ИТ-городов, из-за меньшей доли сеньоров (19% против 28% в других городах).

Высокая медиа зарплата также зафиксирована в Ровно ($2100), но из-за малого количества анкет (20) эти результаты следует воспринимать с осторожностью.

Медианные зарплаты и знание английского

Доля тестировщиков с хорошим знанием английского растет.

У сеньоров и джунов связь между уровнем английского и зарплатами менее выражена.

Джуны с уровнем английского Advanced могут претендовать на более высокую зарплату, тогда как у тех, кто имеет более низкий уровень, зарплата не зависит от языка.

Зарплаты мужчин и женщин

Зарплаты тестировщиков у Manual QA на 8% выше зарплат тестировщиц, наибольшая разница у специалистов с опытом до 5 лет. У тестировщиков с опытом 6-9 лет разницы нет, а у женщин с опытом более 10 лет медианная зарплата выше мужчин ($3500 против $3150).

У AQA женщины с опытом до 5 лет имеют немного более низкие зарплаты, чем мужчины, но среди более опытных специалистов разницы нет. За последние полгода зарплаты как тестировщиков, так и тестировщиц у AQA снизились.

У General QA разницы в зарплатах между мужчинами и женщинами нет.

Ранее сообщалось, что за последние 10 лет доля новичков в ИТ-отрасли существенно снизилась, и сейчас среди украинских разработчиков их всего 14%. Несмотря на это молодые специалисты продолжают пытаться войти в отрасль.